5期黒字 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 転勤なし 駅徒歩5分
事業会社、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野に関する調査研究、コンサルティング業務。■主なプロジェクト分野 ・環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサル業務 ・資源循環に関わる戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサル業務 ・エネルギー関連のインフラ輸出に関する調査研究、コンサル業務※マネージャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当します。 シニアマネージャー以上は受注責任を有し、セールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。
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コンサルティングファーム・シンクタンク
25歳~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須条件】下記いずれかの業務経験(3年以上)・電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験・事業会社(電力・ガス会社、メーカー、エンジニアリング会社、Sier等)での新規事業企画・ 経営企画に関する業務経験、または事業開発に関する業務経験【歓迎条件】・ビジネスレベルの英語力を有する方(海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なくできる方)・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験・ITシステムの構想策定~開発までのスキル・経験を有する方
470万円~1525万円 ・シニアマネージャー: 1,150万 ~ 1,525万・マネージャー: 840万 ~ 1,150万・シニアコンサルタント: 650万 ~ 890万・コンサルタント: 470万 ~ 645万※年俸制。インセンティブを含む。年俸改定は年1回(毎年7月)※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定
管理職 , リーダー
正社員 コンサルタント、シニアコンサルタント、マネージャー、シニアマネージャー
東京都
千代田区
<最寄り駅>東京メトロ 半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」
裁量労働制(参考)所定労働時間:9:00 ~ 17:30
・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次休暇・年末年始休暇(12月29日から翌年1月3日まで)・特別連続休暇(年間2日連続で取得可)・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
・退職金制度・交通費全額支給・各種社会保険 ※健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等・社員保養施設
1991年4月
45000万円
360人
【事業内容】1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務3.経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務4.前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版【特徴】1.上流コンサルに特化し、社会政策にまつわる社会貢献性の高いプロジェクトが多い。2.特定のソリューションに縛られることなく、経営改革や事業戦略立案、新規事業開発、IT活用戦略立案、業務構造改革、そして実行支援までトータルに支援3.近年は再生医療、人工知能、ロボティクス、データサイエンス、IoT、ニューロ(脳科学)等の最先端テクノロジー領域のコンサルを強化4.中途採用率8割
2005年8月1日
2200万円
12名
管理職、マネージャークラス、経営幹部候補の求人案件をメインにご紹介。年収レンジは800万円~1200万円の案件が多く、役員クラスのサーチ依頼も受けております。スペシャリスト求人も多数ございます。
ポジティブな転職活動をサポートします。 日本経済復活のキーワードに、人材流動化、規制緩和、英会話上達を挙げる米国経済学者もいます。転職を個人的なものとしてのみ考えるのではなく、これを通して日本経済への貢献という広い視野で考えることにより、転職活動自体をポジティブに推進できるのではないでしょうか?求職者の方には、ただ単にマッチ度の高い案件を紹介するだけではなく、私自身の転職経験、紹介企業の社風、経営層の考え方、当該企業への過去の転職者の感想といった入手し難い情報もできる限りフィードバックいたします。
【KN】社会・環境分野のコンサル/日系大手コンサル企業/東京
自立心が強く、自分のテーマを掘り下げたい方には格好の求人です。
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