スタートアップ企業 新規事業・新サービス 管理職・マネージャー 資格取得支援制度 リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 働くママ在籍 転勤なし
BtoB領域のマーケティング・インサイドセールス全般・受発注の両サイド（顧客・パートナー加工会社双方）の開拓の仕組み構築とその推進・環境分析/調査、開拓に最適なセグメンテーション、詳細なターゲット選定・個に迫り、顧客の真のニーズを掴み、それに対応する価値を設計しそれを届ける仕組みを作る ┗上記を実現する為に必要なデータ基盤整備 ┗広報PRの戦略策定、連携 ┗内勤営業（インサイドセールス）の戦略策定から実行・数名単位のチームマネジメント（責任者の場合）
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ 商品企画・開発
機械・メカトロニクス
25歳～44歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
■責任者下記いずれかのご経験をお持ちの方・BtoB領域におけるマーケティング領域のマネージャー以上の経験（商材/業界問わず）・マーケティング以外の事業領域の経験（事業責任者、セールス、経営企画等）・数字・データを元に論理的に考え、マーケティングや営業戦略の策定と実行をリードした経験・目標達成とそれに必要な組織のマネジメントの経験■シニア／メンバー・数字・データを元に論理的に考え、マーケティングを遂行した経験・圧倒的な営業成果、営業企画の経験・インサイドセールスにおける卓越した経験
400万円～1100万円 ・責任者：７００～１１００万円・シニア／メンバー：４００～８００万円※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定※給与改定は原則年2回
管理職 , リーダー
正社員 ・責任者・シニア／メンバー
東京都 / 大阪府
台東区
東京都 台東区蔵前1-4-1 3F大阪府大阪市港区福崎3-1-148
勤務時間：9:00～18:00休憩時間：60分残業の有無：有フレックスタイム在宅勤務併用
年間休日日数：休日休暇：土日、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険通勤手当 家族手当 残業手当 結婚・出産お祝い金、書籍購入、語学学習支援
2017年11月
10,000 万円
160名
１．特徴：機械装置メーカー向け各種部品の供給。ファブレス・メーカーおよび機械商社の機能を有す。２．主要取引先：パナソニック株式会社、川崎重工業株式会社、YKK株式会社、安川情報システム株式会社、DELL EMC、住友重機械工業株式会社、イケア・ジャパン株式会社、中部電力株式会社他多数３．サービス概要：１）同社の加藤社長はマッキンゼー・アンド・カンパニー在職時に大手メーカー１５社の部品調達改革に従事した結果、モノづくり産業では、非常に多くの力が埋もれていることを痛感。２）特に、半導体製造装置、工作機械、電車他の、金属加工部品が多品種少量生産となっている業種では、担当一人当たりの調達点数が多すぎるため、最適調達がなされておらず、コスト削減が困難となっている。３）一方、部品サプライヤーも零細企業が多く、下請け体質から脱却していないため、効率の良い生産ができず、低収益に悩んでいる。４）キャディ社は多くの製造業者（顧客）、部品サプライヤー（パートナー加工会社）の商流に入り、受発注プラットフォーム（原価計算システム、図面管理システム、受発注管理システム、自動見積システム、生産管理システムより構成）を提供することにより、以下を実現している。・製造業者にとっては、品質・納期・価格が最も適合する部品サプライヤーとのマッチングが実現・部品サプライヤーにとっては、得意領域に注力できるので、生産の効率化、収益拡大が図れる。・特定のサプライヤーに依存することによるサプライチェーンの寸断リスクを回避５）現在の注力業界は産業機械業界だが、今後、化学機械・プラント、医療機械、航空宇宙業界にも事業を拡大するために、約１００億円の資金調達にも成功し、積極的な中途採用を展開中。
2005年8月1日
2200万円
12名
管理職、マネージャークラス、経営幹部候補の求人案件をメインにご紹介。年収レンジは800万円～1200万円の案件が多く、役員クラスのサーチ依頼も受けております。スペシャリスト求人も多数ございます。
ポジティブな転職活動をサポートします。 日本経済復活のキーワードに、人材流動化、規制緩和、英会話上達を挙げる米国経済学者もいます。転職を個人的なものとしてのみ考えるのではなく、これを通して日本経済への貢献という広い視野で考えることにより、転職活動自体をポジティブに推進できるのではないでしょうか？求職者の方には、ただ単にマッチ度の高い案件を紹介するだけではなく、私自身の転職経験、紹介企業の社風、経営層の考え方、当該企業への過去の転職者の感想といった入手し難い情報もできる限りフィードバックいたします。
【KN】市場注目の急成長ベンチャー企業【マーケ・インサイドセールス／責任者～メンバ／東京、大阪】
・機械部品のファブレスメーカー ・シリーズBラウンド資金調達（約１００億円）に成功し、各職種で積極採用を展開中
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