5期黒字 従業員1000名以上 マネジメント業務無し 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 転勤なし
【業務内容】： １．ビジネス法務 ・当社事業に係る法令調査及び関連諸契約書の審査、作成 ・社内法務教育の企画および実行 ・各種事業法令遵守対応 ２．コーポレート法務 ・内部統制及びコーポレートガバナンス体制の整備・運用 ・社内規程整備・稟議等意思決定プロセス対応業務 ・株主総会及び取締役会事務局 ・国内外関連会社の会社法関連手続業務※法務部は法務室と法務管理室の二室から構成されており、ゆくゆくはこれらの室のマネジメント業務をお任せすることを想定。
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許
SIer・ソフトウェア開発
30歳～45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・法務分野における管理職としてのマネジメント経験・企業法務（国内契約、海外契約、事業法令管理、コンプライアンス等）経験（目安：最低５年以上）・大卒以上・英語（文書読解、作成）（目安としてTOEIC700点以上）
600万円～792万円 ※予定賞与、見込残業代（月間２５時間）含む
リーダー
正社員
東京都
9:15～17:30 （所定労働時間7時間15分）※フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00）※在宅勤務併用※平均残業時間 管理職：29.7時間、非管理職：27.8時間
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（14～20日）、転勤休暇、結婚休暇、L休暇、忌引き休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇など
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄、確定拠出年金、育児休業制度、介護休業制度、クラブ活動・サークル活動、家族・子供参観日など
1991年6月20日
41億13百万円
2,162名 （2021年3月末現在 連結）
【事業内容】１．ITマネジメントサービス及びコンサルティング２．システムインテグレーション３．ITインフラ構築及びサービス４．クラウドソリューション５．情報通信機器、エレクトロニクス関連製品及び産業装置の提供【特徴】１．『ナレッジでつなぐ、未来をつくる』をミッションに掲げる。業界有数のアイデア・ラボを有し、グローバルICT企業とのコラボ、最新技術の検証、マルチベンダー・マルチソリューションの提供を推進。２．親会社である大手総合商社グループ企業との連携によるグローバル展開。３．定期的な人事ローテーションによるキャリアの形成４．子育てサポート企業。「プラチナくるみん」認定取得。
2005年8月1日
2200万円
12名
管理職、マネージャークラス、経営幹部候補の求人案件をメインにご紹介。年収レンジは800万円～1200万円の案件が多く、役員クラスのサーチ依頼も受けております。スペシャリスト求人も多数ございます。
ポジティブな転職活動をサポートします。 日本経済復活のキーワードに、人材流動化、規制緩和、英会話上達を挙げる米国経済学者もいます。転職を個人的なものとしてのみ考えるのではなく、これを通して日本経済への貢献という広い視野で考えることにより、転職活動自体をポジティブに推進できるのではないでしょうか？求職者の方には、ただ単にマッチ度の高い案件を紹介するだけではなく、私自身の転職経験、紹介企業の社風、経営層の考え方、当該企業への過去の転職者の感想といった入手し難い情報もできる限りフィードバックいたします。
【KN】法務スタッフ（Mgr候補）【三井物産G企業／WLB優良／年収：600～792万円／東京都】
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