求人ID : 18364

<EK>サステナビリティ推進/上場ベビー用品メーカー/育児休暇取得率男女100%

育児休暇取得率男女100%、離職率2.1%、全社員平均残業時間月10時間のライフワークバランスの取れた環境でのお仕事が可能な求人です。

会社名非公開

メンバー
516万円~676万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 語学(英語以外)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍

  • 仕事内容

    【配属先】
    経営戦略本部 サステナビリティ推進室

    【職務内容】
    当社のサステナビリティ推進および企業価値向上を目的としたサステナビリティに関する情報開示業務
    特に、気候変動対応の実務をご担当いただきます。
    グループ全17社の温室効果ガス排出量算定体制の構築、算定数値の第三社機関による検証の対応、温室効果ガス排出量の中長期削減目標の策定・進捗管理、CDPへの回答など

    【具体的な業務内容】
    ・温室効果ガス排出量算定業務(スコープ1,2,3)
    ※スコープ3算出は当社グループとして初
    ・温室効果ガス排出量、環境関連情報開示における第三者検証の対応
    ・CDP(非営利団体)への回答業務
    ・コーポレートサイトを活用した情報開示(制作は社外へ委託)
    ・気候関連リスクと機会のシナリオ分析と情報開示(TCFD対応 ※1)
    ※1気候関連情報開示タスクフォース
    ・サステナビリティレポートの制作

    【部署人員構成】
    シニアマネージャー:男性40代  ※マネージャー兼務
    男性:40代1名、20代1名
    女性:30代2名、20代1名      
    計6名

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > その他(経営企画)

  • 業種分類

    その他

  • 年齢

    28歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【スキル・経験】
    監査法人、コンサルティング会社、事業会社のサステナビリティ(環境)部門、GHG算出会社(第三者認証)など、気候変動関連の専門機関や専門部署での実務経験(特にスコープ1,2,3の算出経験者)
    ※スコープ1,2のご経験のみは×。スコープ3のご経験は必須(2~3年以上あると尚良い)
    ※事業会社におけるCDP(環境情報開示のグローバルスタンダード)の回答経験は尚可
    ・大卒以上で、日本で就業経験が5年以上お持ちの方

  • 年収

    516万円~676万円
    年収について補足:年収:5,160,000円~6,760,000円位でキャリアを考慮の上ご相談+家族手当・時間外手当

    交通費全額支給
    時間外手当(管理職は「時間外手当」対象外)
    出張手当(交通費、宿泊費、日当)
    家族手当(家族手当:規定有り)
    給与(詳細):給与形態:月給制
    年収:516-676

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    雇用期間:期間の定めのない雇用契約

  • 勤務地

    東京都
    本社(東京都中央区日本橋)
    JR総武線「馬喰町」駅徒歩5分、都営新宿線「馬喰横山」駅徒歩3分、都営浅草線「東日本橋」駅徒歩5分

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~17:15
    休憩時間:45分(12:00~12:45)
    残業の有無:有 一カ月の平均残業時間=全社員平均約10時間
    フレックスタイム制度(コアタイムなし)

  • 休日・休暇

    年間休日日数:125日
    休日休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日(8月15日)、年末年始休暇 特別有給(慶弔)休暇制度
    *有給休暇は入社初日から付与。 育児・介護・傷病休暇制度あり。

  • 福利厚生

    ■諸手当
    ・借上げ社宅制度(家賃の一部補助)あり。
    (中途採用の場合入社の際に自宅から通勤2時間以上の場合は借上げ社宅の対象)
    ・家族手当、出張手当、交通費別途支給
    ■各種保険
    社会保険完備、財形・団体扱い生損保、GLTD保険制度、企業年金基金、確定拠出年金制度、社員持株制度、ベネフィットワン会員

  • 選考プロセス

    面接回数:3回(webあるいは対面)

求人会社情報

  • 設立

    1957/8

  • 資本金

    51億9960万円

  • 従業員

    1020人

  • 事業概要

    【事業内容】
    育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造販売、および輸出入・保育事業を展開。
    育児用品事業・子育て支援事業において国内トップクラス規模企業。
    【事業内容】
    創業以来「愛」を会社理念として出産・育児・子育てに係わる事業を展開。そして21世紀を迎え、「安心、安全、信頼」というブランドイメージと技術力をバックにして、乳幼児・その母親を中心とした女性の方々・そして高齢者の方々という3つの世代に新たな商品群を提供している会社です。また海外事業戦略にも積極的に取り組み海外での販路拡大だけでなく製造拠点の拡大・充実を目指しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ダンネット
株式会社ダンネット
  • 設立

    2005年8月1日

  • 資本金

    2200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    12名

大手・上場企業
中高年
外資系企業

管理職、マネージャークラス、経営幹部候補の求人案件をメインにご紹介。
年収レンジは800万円~1200万円の案件が多く、役員クラスのサーチ依頼も受けております。スペシャリスト求人も多数ございます。

この求人の担当コンサルタント

遠藤 こづえ
株式会社ダンネット
遠藤 こづえ
コンサルタント歴 : 20年
企業と密なリレーション レジュメ添削あり 面接同行あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 農林水産・資源・エネルギー
  • 得意職種 管理部門 、 建築・設備・土木系技術者 、 電気・電子・機械系エンジニア

ご自身が気づいていない強みを引き出すようなカウンセリングを行っております 長年、外資系の人事として全国で採用を行っていた経験を生かし、人事担当者は「貴方の何処を見ているのか」「キャリアの何処を説明すればよいのか」、ご自身の気が付いていない強みを引き出せるようなカウンセリングを心掛けています。

また、より魅力的な職務経歴書となるようなアドバイスを得意としております。
自分自身の転職活動の際、本音を言ってくれるコンサルタントに出会うことができず孤独感や喪失感等、泣くほどつらい思いをした経験があります。辛口になったり厳しいことを申し上げるかもしれませんが、本音でお話させて下さい。
お互いが信頼関係を構築できるような面談をしたいと考えています。
数ある人材紹介会社から選んで頂いた分、有意義な時間と思って頂けるような面談にしたいと考えています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • <EK>サステナビリティ推進/上場ベビー用品メーカー/育児休暇取得率男女100%

    育児休暇取得率男女100%、離職率2.1%、全社員平均残業時間月10時間のライフワークバランスの取れた環境でのお仕事が可能な求人です。

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。