求人ID : 21F003HT

人事マネージャー(HRBP)

事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行を担う方を求めています。求人先は東証一部上場優良メーカーです。

求人会社名:求人先は東証一部上場の優良メーカーです。

管理職
~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす マネジメント業務無し 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 急募

  • 仕事内容

    【募集背景】欠員補充

    【職務内容】
    1)事業戦略に沿った人事施策の立案と展開・実行
    2)パフォーマンス管理、昇給・賞与、人財育成、社員エンゲージメント、ダイバーシティ推進などの各種人事施策の担当部門への展開とリード
    3)担当部門の組織・人財に関わる事業上の優先事項について、担当部門長へ積極的に提案し、働き掛けていくリーダーシップの発揮
    4)担当部門の組織・人財・オペレーションに影響を与える課題について、積極的に担当部門のリーダーシップチームにコーチングを行う
    5)パフォーマンス管理、 社員の個別問題 、採用、サクセッションプラン、昇給・賞与、コンプライアンス、研修、人財育成、組織設計などについて、組織長と社員にアドバイスや方針を提供
    6)労使関係、社員の個別問題の解(尚、社員からの苦情申し立ての調査、パフォーマンス管理のミーティング、懲戒案件の対応を含む)

    【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
    1)自身の企画・行動が、当社の人財、事業貢献にダイレクトに繋がる、やりがい、貢献感、達成感を感じられる
    2)経営戦略と直結しているが故、経営層との直接の対話機会も多く、視野・視座を高められる
    3)将来的には人事部内重要職務を担って頂きたい

    【身につくスキル】
    1)両利き(既存・新規)経営下でのタレントマネジメントの企画・実行経験
    2)適所適材実現のための仕組みとしてのモビリティー、グレーディング、ポスティング企画・実行経験
    3)経営実行力を上げるためのエンゲージメントサーベイ企画・実行経験

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    ~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須となる資格・スキル・経験など】
    1)グローバル企業における3年以上の人事ビジネスパートナーとしての経験
    2)スピード感のある業務環境への対応力
    3)ポジティブでビジネスパーソンとして相応しいコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
    4)英語での基本的なコミュニケーションスキル(口頭、読み書き共に)
    5)対人スキルに長けていること
    6)インテグリティ、コンプライアンス、機密性を守った上で、独立して確かな判断を下せること
    7)組織のあらゆる階層の社員にとって話やすい存在であり、彼らからの問い合わせに対して回答・反応が早いこと
    8)現状を打破していくための積極的な行動

    【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
    1)日系企業の人事部門での勤務経験
    2)日本の労働基準法及び関連法規に関する十分な知識
    3)顧客サービスマインド
    4)新たな人事ソリューションやプロセス改善への強い関心
    5)高い問題解決能力、独立して意思決定できる能力、スピード感ある業務環境の中での優先順位付け
    6)ファシリテーションスキル
    7)コーチングスキル

    【学歴】
    大卒以上

    【専門分野】
    タレントマネジメント全般

    【求める人物像】
    1)社内外の変化は俯瞰的に捉えあるべき姿・課題を捉えられる方(ストリーテラー)
    2)企画のみではなく業務プロセス全体を設計し、自分事化しプロアクティブに推進できる方
    3)成長意識・チャレンジ意識を常に持ち、社内外のステークホルダーと協働し構想・課題解決に当たれる方



  • 年収

    ~1100万円
    ・年収:~1100万円
    ・給与形態:月給制
    ・昇給:年1回(4月)
    ・賞与:年2回(6月・12月)

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    人事マネージャー(HRBP)

  • 勤務地

    東京都
    下記のいずれか。本人の希望等勘案して決定。
    ・丸の内サイト
    ・八王子サイト
    ・日野サイト

  • 勤務時間

    ・丸の内サイト:9:15~17:40
    ・八王子サイト/日野サイト:8:30~17:10

  • 休日・休暇

    ・休日:完全週休二日制 土日・祝祭日    
    ・休暇:年次有給有給(15日~20日)、 夏季、 年末年始、 慶弔、 特別、    
         結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか制度 ほか

  • 福利厚生

    ・交通費:全額支給
    ・裁量労働手当・外勤手当・家族手当・住手当他
    ・退職金・年金制度:確定拠出年金制度(401K)、確定給付年金制度、退職金前払い制度(選択制)他
    ・その他制度:共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など
    ・社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
    ・施設:独身寮、保養所、健康保険プラザ(総合スポーツ施設)、体育館、グランドなど
    ・研修:キャリアデザイン研修、会社運営カレッジ(専門研修・e-learning含む)、コア人材育成システムなど

求人会社情報

  • 設立

    1936年12月1日

  • 資本金

    375億1900万円

  • 従業員

    43979人

  • 事業概要

    *事業内容
    ・複合機(MFP)、プリンター、印刷用機器、ヘルスケア用機器、産業用・医用計測機器、産業用インクジェットヘッド、テキスタイルプリンターなどの開発・製造・販売、並びにそれらの関連消耗品、ソリューション・サービスなど
    ・電子材料(TACフィルムなど)、照明光源パネル、機能性フィルム(遮熱フィルムなど)、光学デバイス(レンズユニットなど)の開発・製造・販売など

    *会社の特徴
    ・「材料」「光学」「微細加工」「画像」の4つのコア技術を基盤に、中核事業である情報機器事業や、オプト(光デバイス)事業、ヘルスケア(医療)機器事業、計測機器事業などを展開。
    ・東証一部上場。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ダンネット
株式会社ダンネット
  • 設立

    2005年8月1日

  • 資本金

    2200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    12名

大手・上場企業
中高年
外資系企業

管理職、マネージャークラス、経営幹部候補の求人案件をメインにご紹介。
年収レンジは800万円~1200万円の案件が多く、役員クラスのサーチ依頼も受けております。スペシャリスト求人も多数ございます。

この求人の担当コンサルタント

原田 東洋男
株式会社ダンネット
原田 東洋男
コンサルタント歴 : 22年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 メーカー(鉄鋼・素材・化学関連)
  • 得意職種 管理部門 、 経営幹部・経営企画 、 電気・電子・機械系エンジニア

親身のコンサルティングがモットーです。 皆さんと一緒にこれからの進路を考え、ご経験・スキルを活かすことの出来る優良求人をお探しし、ぜひお手伝いをさて頂きたいと思います。
私はメガバンクで主として国際業務、法人取引に従事しました。その間ロサンゼルス、サンフランシスコ、トロント、テヘランに駐在しました。その後米銀に転じ、東京支店の経営に携わりました。1994年に人材紹介業界に転じ、2社を経て現在に至っています。今までに多数の方が私の紹介で転職されています。それぞれの職場で高い評価を受け、活躍されている方が多数おられます。

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