NEW #1627306 掲載予定期間:2024/02/20(火) ~ 2024/05/31(金)

中途採用担当(リーダー候補)/基本リモートワーク/大手IT企業

中途採用担当(リーダー候補)/基本リモートワーク/大手IT企業

会社名非公開

メンバー
450万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 大きな裁量を持って勤務可能 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    【採用目的・背景】
    今回の募集背景は、経営戦略実現のための人事施策実行にともなう増員です。
    これまでのハードウェアビジネスからソフトウェアファーストに方針を切り替え、クラウドビジネスの集中とES、CS(Customer Successの略称)の実現を経営ビジョンに掲げています。
    クラウドビジネスへの集中を通じて、国と多くの企業、そしてインターネットで何かを叶えたい人のために、良いサービスとコミュニティを通じて、世の中の発展のために尽くすことが重要です。
    これらを実現する為に当社ではDX人材の増員が必要不可欠です。
    DX人材の中途採用を強化することで当社および当社のお客様のDX化、およびCSに繋げ、そして、社員のEmployee Successを支援するためのES部の体制づくりを目指しています。

    【業務内容】
    年間100名、50ポジションほどのキャリア採用を中心にお任せする予定です。
    一人ではなく複数名のチームメンバーと協働しながら企画・実行し目標達成を目指していただきます。
    今後の更なる事業拡大を見据え、採用全般におけるリーダー候補として、優秀な人材の獲得のためリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

    具体的には、
    ・採用戦略の策定及び実行
    ・採用計画/予算計画策定及び実行
    ・採用広報の戦略設計及び実行
    ・人材エージェントとのリレーション構築
    ・部門長やマネジャー、サービスの責任者とのコミュニケーションを通じた、各ビジネスの採用ニーズ、採用背景、ターゲット等の把握
    ・経営層へのレポーティング
    ※基本は候補者の対応もリモート対応になります。(Zoom、メールなど)
    ※ご本人の志向やキャリアを勘案し、採用業務に加え、採用業務以外の役割を担っていただく可能性もあります。

    <仕事の魅力>
    ・採用における戦略立案から実行まで一気通貫で業務を担えます。
    ・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍し、ビジネスがいっそう成長するという実感を得ることができます。
    ・中途採用以外でも、新卒採用、教育、評価制度など、様々な人事施策に携われる機会を提供します。

    【おススメポイント】
    ・魅力的な社長のもと(創業者、元人事部長で人事への理解があります)、経営と人事が一体になり人事施策を進めております。一緒に会社を成長させる仲間を増やすための、非常にやりがいのあるお仕事です。
    ・東証一部上場のIT企業でありながらも経営陣との距離が近く、スピード感と裁量をもって仕事をすることができます。
    ・多様な働き方を推奨しており(さぶりこ参照)、人事部のメンバーも子育て中の時短勤務者、社労士、ピアカウンセラー、大学勤務者など様々な生き方にチャレンジしております。
    ・リモートワーク前提の働き方をしております。通勤に時間がとられないことで、ライフのバランスもとりやすく、自分のやりたいことにチャレンジできる働き方が可能となります。

    【部門構成】
    ES本部 本部長1名
    人材企画部 部長1名
    中途採用チーム 3名
    新卒採用チーム 4名
    お仕事の特徴

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    通信・ISP・データセンター

  • 年齢

    28歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必要な経験・スキル】
    ・事業会社での中途採用の経験(採用戦略策定、採用計画策定から採用オペレーションまで一連の経験)3年以上の方
    ※事業会社の方を優遇しますが、人材紹介会社もしくは人事コンサル・アウトソーシングのご経験も歓迎いたします。
    上記の場合はソフトウェアエンジニアの採用経験MUSTで通算3年以上とします。
    ・転職回数3回程度

    【歓迎要件】
    ・ソフトウエアエンジニアの採用経験
    ・中途採用業務以外の経験(新卒採用、教育、労務、制度企画・運用など) 
    ・人材マネジメント経験(労務管理、配置、評価など)
    ・リモート前提の働き方の経験者、もしくは、理解と共感があること

    【求める人物像】
    人事のプロフェッショナルとしてのコアコンピタンスを持ち、社員全員のEmployee Successの実現を、力強く支援するために以下の経験や資質をお持ちの方を求めております。
    ・「人・組織」だけでなく「事業」の成長に貢献したいという考えをお持ちの方
    ・会社の課題を自分事と捉え、主体的に課題発見や業務に取り組める方
    ・仕事の領域を限定せず、目標達成のために必要なことを積極的に取り入れることができる方
    ・自分と他者の違いを尊重しながら、フラットに、寛容に、目標に向かい協働できる方
    ・感情、論理どちらも大切にしながら、相手にあわせたコミュニケーションをとりながら課題解決をした経験
    ・自分の精神状態や健康状態を安定させ、よりよい状態になるよう改善を図っていくためのセルフマネジメントをされている方

    【期待する将来像】
    ご自身の得意分野を深めながらも、人事としてキャリアの幅を広げていくことが可能です。
    将来的には部内でのローテーションを検討しております。
    また、他部門への異動やグループ会社への出向など当社の人事以外でのキャリア形成も可能です。

  • 年収

    450万円~550万円
    年俸5,000,000円〜8,000,000円
    ・年収下限 : 500万円
    ・年収上限 : 800万円
    ・月給下限 : 330,700円
    ・月給上限 : 526,000円
    ・基本給 (月) 下限 : 261,400 円
    ・基本給 (月) 上限 : 430,700円
    ・固定残業金額 (月)下限 : 41,300円
    ・固定残業金額 (月)上限 :67,300 円
    ・その他固定手当 (月) 下限 : 25,000円 (通勤手当・住宅補助費)
    ・その他固定手当 (月) 上限 : 25,000円 (通勤手当・住宅補助費)
    ※上記予定年収には住宅補助・通勤手当(合算25,000円)、賞与、みなし残業手当(20時間分。超過分は別途支給)を含みます。また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府 / 福岡県

  • 勤務地(市区町村)

    新宿区

  • 勤務地(詳細)

    日本国内(リモートワーク)、もしくは会社が指定した場所(東京・大阪・福岡)
    ※リモートワークが中心です。
    ※業務上、必要に応じて出社いただく場合がございます。
    その場合、定期代支給ではなく、出社時かかった実費支給となります。
    本社:東京都新宿区西新宿、大阪府大阪市北区
    その他支店:福岡県福岡市中央区

  • 勤務時間

    9:30~18:30
    休憩時間 : 1時間
    所定労働時間 : 8時間00分
    ※定時は9:30〜18:30ですが、コアタイム「12:00〜16:00」を中心に10分単位で前後にスライドする事が可能です。

    時間外労働 : 有
    平均時間 : 月7~8時間
    労働時間区分 : 通常 (実労働時間と連動)

  • 休日・休暇

    [休日] 完全週休2日(土日祝)、バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇
    [年間休日] 126日(2023年度)
    [有給休暇] 入社時20日付与。1日・半日・1時間単位で取得が可能。
    連続有休手当等、各種休暇制度あり。
    (有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5,000円を支給。
    5日連続で有給休暇を取得した場合は、25,000円を支給。(試用期間終了後)

  • 福利厚生

    【各種保険】各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    【諸手当】
    [通勤手当・住宅補助費] 通勤定期代を実費支給。通勤定期代が25,000円以下の場合、25,000円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給。
    [次世代育成手当] 扶養する20歳未満のお子様1名につき次世代育成手当13,000円を支給(試用期間中を除く)
    [祝い金] 社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学に入学時に、お祝金を支給。

    ※フルリモートワークの場合、
     通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
     ・通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
     ・業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。
    その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
     ・出張時の交通費について、自宅~所属拠点までの費用は精算不可(住宅補助から拠出)となります。

    ※フルリモート勤務の場合、ご入社後のオンボーディング中は、東京にお越しいただく場合があります。

    定年:あり 60歳
    再雇用制度(社内規定あり)

求人会社情報

  • 設立

    1996年12月

  • 資本金

    22億5,692万円

  • 従業員

    755

  • 事業概要

    クラウドコンピューティングサービスなどの提供
    データセンター運営

職種PR

<仕事の魅力>
・採用における戦略立案から実行まで一気通貫で業務を担えます。
・短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍し、ビジネスがいっそう成長するという実感を得ることができます。
・中途採用以外でも、新卒採用、教育、評価制度など、様々な人事施策に携われる機会を提供します。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ダンネット
株式会社ダンネット
  • 設立

    2005年8月1日

  • 資本金

    2200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    12名

大手・上場企業
中高年
外資系企業

管理職、マネージャークラス、経営幹部候補の求人案件をメインにご紹介。
年収レンジは800万円~1200万円の案件が多く、役員クラスのサーチ依頼も受けております。スペシャリスト求人も多数ございます。

この求人の担当コンサルタント

大田 春奈
株式会社ダンネット
大田 春奈
コンサルタント歴 : 20年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 親身なコンサル
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 営業 、 IT・Web・ネットワークエンジニア 、 制作・クリエイティブ

クライアント企業情報に精通、求職者に寄り添うコンサルテイングを心掛けています ご入社がゴールではなく、ご入社後、新しい環境でご活躍される事が求職者の方・採用企業双方にとってベストであると考えています。こんなはずでは、、、という事がないように、求職者から見た企業の強みや弱み、及びコンサルタントから見た企業の良い点・そうではない点を可能な限り求職者の方と共有します。企業へは採用の背景や求める人物像など本音を引き出しながら詳細なヒアリングを、求職者の方へは、これまでのご経験や培ったスキル、転職によって実現したい事あるいは解消したい課題などをしっかり伺った上で、お仕事をご紹介させていただきます。



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