社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分
1.⼈事制度の構築支援2.⼈材育成支援
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コンサルティングファーム・シンクタンク
33歳~49歳まで 【年齢制限理由】例外事由 1号 定年年齢を上限として、その上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】:組織・人事コンサルティング経験【歓迎要件】:社会保険労務士資格
450万円~650万円 スキル、経験により応相談
メンバー
正社員
東京都
在宅勤務中心(出勤は週1日程度)、フルフレックスタイム
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土、日)
社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)通勤手当 住宅手当 残業手当 退職⾦、再雇⽤制度、資格取得奨励⾦
1986年
100百万円
約150名
■事業内容︓1.事業・経営の発展企業経営、事業承継、海外展開、営業⼒強化の⽀援2.⼈材・組織の育成制度の構築、⼈材育成、後継者育成3.業種対応型⽀援病院・介護、学校法⼈、公的法⼈、環境※同社は親会社(銀行)から顧客紹介を受けられるため、顧客集めの営業活動がほとんど不要で、各コンサルタントは本業のコンサルタント業務に専念できるのが最⼤の特徴です。
2005年8月1日
2200万円
12名
管理職、マネージャークラス、経営幹部候補の求人案件をメインにご紹介。年収レンジは800万円~1200万円の案件が多く、役員クラスのサーチ依頼も受けております。スペシャリスト求人も多数ございます。
ポジティブな転職活動をサポートします。 日本経済復活のキーワードに、人材流動化、規制緩和、英会話上達を挙げる米国経済学者もいます。転職を個人的なものとしてのみ考えるのではなく、これを通して日本経済への貢献という広い視野で考えることにより、転職活動自体をポジティブに推進できるのではないでしょうか?求職者の方には、ただ単にマッチ度の高い案件を紹介するだけではなく、私自身の転職経験、紹介企業の社風、経営層の考え方、当該企業への過去の転職者の感想といった入手し難い情報もできる限りフィードバックいたします。
⼈事・組織コンサルタント【在宅勤務&フレックス/年収︓450~650万円/勤務地︓東京都江東区】
在宅勤務中心(出勤は週1日程度)/フルフレックスタイム
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