求人ID : 20L003MJ

20L003MJ プロジェクトリーダー

※本社は中国の上場企業

会社名非公開

リーダー
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    WebアーキのGroupWare開発のBSE・リーダ・PM業務を遂行していただきます。
    主なユースケース:
    ・某大手顧客向けNotesAP・データ移行の開発設計・BSEを担当します。
     今後2年に渡る数百人月規模の開発が想定されております。

    ・他のエンドユーザの案件が複数あり、見積などユーザ対応作業も想定しています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    【必須経験】
    ・学歴  :不問
    ・転職回数:不問 
    ・国籍  :不問
    ・Webアプリの基本機能(例えば、ブラウザーの機能、サーバとのデータやり取りの仕組み)を知っていること。
    ・Webアプリの開発経験(JAVA・JAVASCRIPT・RDB)
    ・日本語レベル1級以上の中国技術者が望ましい
     西安とのI/Fがスムーズにできることを考慮して、中国語が必要ですが、日本語で西安の技術者とI/Fすることも可能。
    ・日本企業のエンド・ユーザ対応ができること。
    ・同社のオフショア開発チームと相談できること。

    【歓迎条件】
    ・IBM Notes/Dominoやその他のグループウェアの知見・経験

  • 年収

    600万円~900万円
    昇給あり

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都江東区

  • 勤務時間

    9時ー18時

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土日祝)
    ・年次有給休暇(入社後3ヶ月経過時に付与)
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ※年間休日123日(各年カレンダーにより1〜2日程度変動あり)

  • 福利厚生

    ■各種社会保険完備
    ■導入時研修(OJT)
    ■研修受講費用補助(業務の関連性により個別判断)
    ■受動喫煙対策(オフィス内は完全禁煙)
    ・喫煙スペースあり

求人会社情報

  • 設立

    2009年5月

  • 資本金

    6,000万円

  • 従業員

    東京法人:23名 グループ社員:1万人超

  • 事業概要

    本社は中国の南京市にあり、2012年深圳証券取引所に上場しており、グループ前提の授業員数は1万名を超えております。
    弊社は、複数の大手エンドユーザを顧客として、IT技術を直接提供している日本法人です。日本マーケットに対して、東京、中国西安とシンガポールの三拠点、総勢250名からサポートしております。日本法人では営業とソリューション・上流設計を提供し、中国西安法人ではR&Dセンターとして高い技術力、開発パワーを提供し顧客満足度を高めるスキームができております。お客様と常に緊密な連携を取る顧客リーダを軸にビジネスを展開しております。東京法人は少数精鋭の体制となっており、年功序列に関係なく実績重視で評価し、職位・職務が決められます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社ダンネット
株式会社ダンネット
  • 設立

    2005年8月1日

  • 資本金

    2200万円

  • 従業員(紹介部門数)

    12名

大手・上場企業
中高年
外資系企業

管理職、マネージャークラス、経営幹部候補の求人案件をメインにご紹介。
年収レンジは800万円~1200万円の案件が多く、役員クラスのサーチ依頼も受けております。スペシャリスト求人も多数ございます。

この求人の担当コンサルタント

村島 淳一
株式会社ダンネット
村島 淳一
コンサルタント歴 : 6年
土/日でも面談可能 親身なコンサル レジュメ添削あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 通信・ネットワークサービス
  • 得意職種 企画・マーケティング 、 コンサルタント・顧問 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

私のモットー キャリアコンサルタント(国家資格 登録番号16099128)として求職者の方が自分の適性を知り、能力とスキルが存分に発揮できる仕事に就けるよう、きめ細かなコンサルティングを心がけてきました。求職者、求人企業の双方がWin-Winとなれるような出会いをサポートしたいと考えています。

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