タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様にまずは電話でヒアリングを実施。お客様のニーズや課題をヒアリングしながらアポイントへ繋げるところをお任せします。ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、顧客からの問い合わせ（リード）をスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査していきますので、マーケティングの知見を培っていただくことが可能です。また、お客様へ対面せずに、まずは電話での商談となりますので、高度なヒアリング能力と提案力が必要となります。顧客の人事課題解決のために、提案できる方を歓迎します！■具体的には・・・・見込み顧客との電話・メールによるコミュニケーション・営業担当者への適切な情報提供・顧客インサイトについてのフィードバック・営業資料の企画・提案
26歳～33歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
■求めるスキル・経験（MUST)1）法人向け無形商材の営業経験2）下記1つ以上のご経験がある方 ・人材領域、もしくは人事をターゲットとした営業経験 ・経営層や部門責任者に対する営業経験 ・業務システムやWebサービス等の営業経験 ・IT商材の営業経験上記の経験を持ったメンバーが活躍しています！【外国籍の場合】N1以上の方 ■求めるスキル・経験（WANT）・業界問わずインサイドセールスのご経験
350万円～600万円 年収300～600万円月額30万円～50万円使用期間 3ヵ月※ご希望と経験能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
メンバー
正社員
東京都 東京都港区虎ノ門
9：30-18：30■スーパーフレックスタイムフレックスタイム内であればコアタイム無しで自由に働けます※1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり
・完全週休2日制（土日）祝日・年末年始休暇・産休/育休・有給休暇・慶弔休暇※年間休日120日以上
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・交通費支給（月上限3万円）・確定拠出年金制度・産前産後休暇制度・育児休暇制度・副業可（当社規定による）・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
2008年5月
10億1827万円
労働人口の減少、雇用形態の多様化、産業構造のシフトなど日本の労働環境が大きく変化しつつあるなか、企業はさまざまな人事課題に直面しており、人材をいかに確保して、いかに活躍してもらうかなど、人材マネジメントの重要性が高まっている。このような環境のもと、当社は、2012年4月にクラウド人材マネジメントシステムの提供を開始した。社員の顔や名前、経験、評価、スキルなどの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった人材マネジメントをサポートするシステム。人材マネジメントに役立つさまざまな機能を提供することで、業務効率化、生産性向上、離職防止などの企業課題を解決し、導入企業の「働き方改革」推進と競争力強化に貢献している。＜各受賞歴＞◆2016年度 グッドデザイン賞◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞◆2018年度 第12回ASPIC IoT･AI･クラウドアワード2018ASP・SaaS部門（基幹業務系分野）にて『ベストイノベーション賞』受賞
2005年8月1日
2200万円
12名
管理職、マネージャークラス、経営幹部候補の求人案件をメインにご紹介。年収レンジは800万円～1200万円の案件が多く、役員クラスのサーチ依頼も受けております。スペシャリスト求人も多数ございます。
コミュニケーションを第一に求職者の気持ちに寄り添えるアドバイザー 常にアンテナを張って、アクティブに何事にもチャレンジすることが好きです。転職もチャレンジのひとつです。「一緒に転職活動ができてよかった」と思っていただけるように、コミュニケーションを第一に求職者の気持ちに寄り添えるアドバイザーでいたいと思っております。人生は、選択の連続です。最適解を一緒に探しましょう。
インサイドセールス
上場マザーズのインサイドセールスの求人です。
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