NEW

(幹部候補)コンサルティングファーム@千代田区 コーポレート統括本部 人事企画 課長 ~1140万円

求人会社名:大手通信事業グループのシンクタンク系コンサルティングファーム

管理職
850万円~1140万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 幹部候補 退職金制度 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    ◇業務概要◇
    ■人事企画
    プレイヤーとして、人事制度全般(グレード、報酬、評価)の企画と運用を担っていただきます。
    〇人事企画の基本ミッション
     経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。
    ■その他人事業務
    その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。

    ■コーポレート中核人材
    〇スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。
    〇変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、 成果を獲得していくことが求められます。
    〇コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。

    ■社風
    当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。

    ■担当業務
    人事部長(人事コンサルタント経験者)と共に、人事施策、人事制度全般の企画~オペレーションを担当。特に業績評価の運営は担当業務として行います。
    その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定していいます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    35歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■学歴
    4年制大学卒業、または大学院修了の方

    ■経験・スキル(下記のいずれか)
    (1)コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者
     ・組織における管理職の経験は必須ではありませんが、プロジェクトリーダーの
      経験を必須とします。
     ・あくまでコンサルファームのバックオフィスのスタッフですので、ロジカルに
      説得してきたスタイルのコンサルタントには難しく、 クライアントの伴走
      パートナーとして柔軟に対応してきたスタイルのコンサルタントに向きます。
     ・コンサルタントの経験とバックオフィスの経験の両面があれば尚可

    (2)事業会社の人事企画におけるリーダー以上の経験
     (管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動き
      の経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります)
     ・管理機能のうち、効率化や統制的側面に魅力を感じる人には難しく、変革や
      支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。
     ・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスと
      ディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提と
      なります(適性検査あり)。

  • 年収

    850万円~1140万円
    課長: 850万~1140万円
    ※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    試用期間 6か月

  • 勤務地

    東京都
    千代田区平河町

  • 勤務時間

    所定労働時間:9:30 ~ 18:00

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土・日)、祝日
    ・年次休暇
    ・年末年始休暇
    ・特別連続休暇(年間2日連続で取得可)
    ・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇

  • 福利厚生

    ・年俸改定は年1回(毎年7月)
    ・退職金制度
    ・交通費全額支給
    ・各種社会保険 
    ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等
    ・社員保養施設

  • 【選考フロー】

    書類選考(人事、ユニット)
     ▼
    一次面接
     ▼
    Web適性検査、二次面接
     ▼
    最終面接

    ※リファレンスをとる可能性があります(本人の承諾の上)。

  • 【キャリアパス】

    社員
     ▼
    主任
     ▼
    課長代理
     ▼
    課長
     ▼
    部長

求人会社情報

  • 設立

    1991年4月

  • 資本金

    450百万円

  • 事業概要

    1.企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
    2.情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
    3.経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
    4.前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版
    5.前各号に付帯する一切の業務

職種PR

人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長ポジションとして、当社の人事企画機能(企画・調整・運用)の中心メンバーとなると共に、人事部の組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。 
当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

高橋 昌弘
マーロン・パートナーズ株式会社
高橋 昌弘
コンサルタント歴 : 5年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 親身なコンサル
  • 得意業種 運輸・物流 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 コンサルタント・顧問 、 購買・物流

不確かな時代。でも明る未来を目指しましょう! 人生は一度だけであり、皆様の思う、’自分が本当にやりたいこと、なりたいもの’に向かって進むチカラを全力で応援します。  健康な身体と志、そしてスキルがあれば何度でも職業選択のチャレンジができると信じております。 進むべき道がわからなくなったら、ご連絡ください。 人に話すことにより、ぼわーんとしていたものが客観的、具体的に見えることがあります。 後悔しないあなたのライフプランをお手伝いします。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • (幹部候補)コンサルティングファーム@千代田区 コーポレート統括本部 人事企画 課長 ~1140万円

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。