従業員1000名以上 英語力不問 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 女性5割以上 未経験者歓迎 駅徒歩5分 U・I ターン歓迎
運営受託している関西圏内の企業内、病院内保育園の運営をサポートして頂きます・園長先生のマネジメントサポート（運営管理・職員の採用面接、定着、育成、品質向上）・保育士の適正配置の対応（預かり予定管理、シフト管理、ヘルプ調整、関係各署への共有）・主体性や自己肯定感を育む保育環境の提供と実践確認・子どもの安全確保のためのルール徹底と確認・クライアントおよび現場との円滑な関係構築・スーパーバイジング業務（各保育施設巡回、運営計画立案、行政、監査対応、職員の採用面接や指導、備品の手配、環境整備、新規保育施設の開園準備） ※1人あたり10園程度を担当を予定（月1～2回程度短期出張の可能性あり）※園訪問はリモート対応も可能のため、オフィス出社日以外は在宅勤務が可能です
30歳～46歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
下記全て満たす方・保育士資格をお持ちの方・保育園での保育士経験5年以上・主任・園長等のマネジメント経験がある方・普通運転免許をお持ちの方
300万円～480万円 ＜月給＞ 25万円～40万円 ★上記は最低保証金額です。経験・能力を十分考慮のうえ加給いたします。＜給与例＞ 年棒300万円（250,000円の場合 基本給190,400円 固定残業59,600円） 年棒450万円（333,400円の場合 基本給254,000円 固定残業79,400円）※毎月、年俸額の12分の1の額を支給いたします。※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず、月40時間分を、5万9,600円～9万5,300円支給します。これを超える時間外労働分は追加で支給いたします。
メンバー
正社員
大阪府 大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩5分
9：00～18：00、フレックスタイム制実働8時間※コアタイム11：00～16：00※園訪問がない日は在宅勤務も可能です（現在オフィス出社は週2日程度）※月1～2回、短期出張の可能性あり
■完全週休2日制（土日）■祝日■年末年始休暇（10連休/2018年実績）■夏季休暇■有給休暇■慶弔休暇■介護休暇■アニバーサリー休暇■永年勤続を表彰するリフレッシュ休暇■産休・育休（取得実績あり）
■訪問がない日は在宅勤務OK■給与改定年1回■決算賞与（会社業績に応じる）■社会保険完備■交通費支給■時間外手当■退職金制度あり■社用車、スマホ、ＰＣ貸与
1993年
3000万円
約2500名
□病院内保育の運営受託□企業内保育園の運営受託□認可保育園□放課後デイサービス□保育事業コンサルティング【ＣＳＲの取り組み】・復興支援：東日本大震災現地での震災支援ボランティア活動を宮城県で行い、炊き出し、救援物資配布、保育活動を行いました。・就労支援：障がいを持つ方の仕事を通じた自立を支援するアースライン合同会社様へ業務の一部を委託しています。
☆幼児教育の専門家が集まって創った会社です☆☆あなたの経験や知識を活かして、子どもたちの明るい未来と成長のために一緒に歩みませんか☆病院内保育園、企業内保育園を全国各地で展開。 都内を中心に認可保育園を運営。2018年4月現在、約150園の施設を運営することで、働く女性を側面から支援しています。
2016年3月7日
2500万円
６人
あなたのキャリアアップをクロスが全力サポート
転職活動のサポート 転職に関わる労力がどれほどのものか、私自身3度の転職経験を通して実感しています。「最後の就職先にしたい」「新しいキャリアを歩みたい」という思いの実現のため、履歴書添削や面接対策等、細かくサポートさせて頂きます。面談はご就業後や土日などご都合に合わせて対応させて頂きますので、ぜひお気軽にご相談下さい。
園訪問がない日は在宅勤務＊大阪エリア＊院内・企業内保育園のスーパーバイザー業務
21年4月入社までの期間限定で引越し費⽤最⼤30万円を会社負担します！Iターン・Uターン歓迎です！※条件あり
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