東証一部上場｜M&A仲介企業｜コンサルタント採用｜未経験者歓迎

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 17時までに退社可 土日祝日休み 離職率5％以下

• 仕事内容

  ■業務内容： M&Aコンサルタントとして主に下記の業務を行なっていただきます。
  （1）買い手企業・売り手企業の案件発掘（ファインディング）。
  （2）当該企業の資産価値査定（デュー・デリジェンス）。
  （3）M&A手法の策定・考案、イグジットの考案・オペレーション。
  現在の日本で最も需要があるのは同社が主に扱っている事業承継目的のM&Aです。日本で98%を
  占める中小企業では、社長の高齢化、後継者不在で事業継続することができない優良中小企業などが
  多数ございます。そういった企業が事業活動の中で培ってきた財産を、次の世代に承継するための
  支援を行なうことこそが同社のミッションです。実際の案件の発掘は新規開拓が9割型で
  営業エリアは東日本と西日本を分けているのみで、具体的な地域は個々の裁量に任せており
  出張頻度も個々によって異なります。
  
  ■組織構成：現在営業は約100名程度で12部構成となっております。
  中途入社された方は証券会社・銀行・ハウスメーカー業界など多岐に渡ります。またOJTでは
  週1度のロープレ研修や定期的な勉強会を始めとして、様々な勉強会がございますで、安心して
  入社することができます。

• 年齢

  26歳～30歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【求めるご経験】下記いずれか必須
  ・金融業界での営業経験2年以上お持ちの方で成績TOP10%程度（第一地銀、中堅証券も検討可能）
  ・会計士／弁護士　資格保有で営業志向のある方
  ・事業会社（大手）での営業経験2年以上お持ちの方 「新規開拓ｘTOPアプローチｘ複雑性の高いサービス」の形式で営業でトップセールスマンであれば検討
  ※商社、人材系（組織開発・コンサル）、ハウスメーカー、製品営業もずば抜けた成績であれば検討
  
  例）法人営業やFA業務等で全社表彰を受賞された方等（金額・順位・表彰歴）
  証券会社の場合、１年目の新規口座獲得数　各年度の資金導入額、手数料収益実績等

• 年収

  420万円～1000万円
  月給：約35万円～　※経験に応じて考慮
  昇給：年2回（4月・10月）
  賞与：年2回（4月・10月）
  ※業績賞与については、会社業績及び個人成績により支給されます。
  ※営業インセンティブ、360度評価インセンティブは四半期ごと支給
  【手当】時間外手当・住宅手当・役職手当・通勤手当（月5万円まで）・家族手当・資格手当
  
  【年収例】全体平均年収：3,109万円
  　入社１年超の営業平均年収：4,248万円
  　入社初年度の営業平均年収：９６０万円（未成約／成約者含む）
  【インセンティブ】
  　１成約あたりの平均インセンティブ：約1000万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区丸の内
  最寄り駅：東京駅から徒歩１分

• 勤務時間

  ８：００　～　１７：００　（休憩：１時間）

• 休日・休暇

  土日、祝祭日
  年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（8/13～8/15）、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可

• 福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、出張手当

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