5期黒字 社宅・家賃補助制度 インセンティブ制度あり 退職金制度 教育・研修制度充実 中途入社5割以上
家づくりや資金計画のご相談から、土地探し、見積もり、契約、銀行手続き、お引き渡しまでお客様の理想の住まいづくりを最後までお手伝いしていただきます。【具体的な業務内容】・ショールームへ来店されたお客様への接客対応・ご要望のヒアリング・プランの提案・予算の提案・契約・施工、竣工中の定期訪問による進捗報告・お引渡し 等
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【求めるご経験】 木造戸建ての営業経験がある方 普通自動車運転免許（AT限定可）※車持ち込みが可能な方【歓迎されるご経験】 宅地建物取引士資格
600万円～800万円 月給：24万3,000円 ～ 29万3,000円昇給：年1回賞与：棟数に応じたインセンティブを支給（報奨金）手当：通勤手当、家族手当、住宅手当、資格使用手当、借上車両手当、定額時間外勤務手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇。【年収モデル】・600万円〜800万円（固定給+報奨金）※年間契約10〜12棟の場合
メンバー
正社員
埼玉県 / 群馬県 / 栃木県 / 茨城県
9：00～18：00（実働8時間） ※ノー残業デーの実施（月2回）
隔週休2日制（毎週水曜日 ＋第2・第4木曜日）指定休日（月2回、上記社休日以外に希望日を選択して休みを取得できます）年末年始、夏季休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
各種社会保険、慶弔見舞金、社員旅行、住宅建築割引制度
1979年10月
5,000万円
約280名
【企業概要】埼玉県・群馬県・栃木県・茨城県・千葉県を中心に29拠点の事業所から注文住宅ブランドを展開されており、創業より8500棟を超える住宅を引き渡しし、昨年度のグループ全体の売上が148億円を超え37年間黒字経営の安定した収益体制がある企業様です。注文住宅は、「住宅性能表示制度８部門で最高等級」の仕様に標準で対応しており耐震・制振・高気密・高断熱、それぞれの分野で高い性能を発揮し、快適な暮らしと安心して住み継げるお家をお客様に提案しています。2018年度実績でZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）の普及率は35％を超え光熱費の削減や温熱環境にも優れた快適な暮らしをお客様へサポートしております。さらに「エリア制」による地域密着の直接施工を実施する、地域に根付いた企業様です。またCSRの活動、取り組みとし1部門1運動(草刈りやごみ拾いなど様々なボランティア活動)やスポーツを通じた社会貢献として地元埼玉県のスポーツチーム大宮アルディージャ埼玉西武ライオンズに協賛して地元の方との交流を深めております。社内でも「社員表彰制度」を通じ、組織の団結力、創意工夫、社員の自己研鑽を高めています。社員表彰制度では多くの女性社員も表彰され活躍されています。【事業内容】・建築の企画、設計及び監理・建築工事の請負業・不動産に関する次の業務、造成、分譲、交換、売買、仲介、賃貸借、管理・太陽光発電事業
2016年3月7日
2500万円
６人
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