求人ID : CRSI1109HRRP

採用人事(IT・ビジネス・コーポレート)

業務拡大に伴う採用担当の募集、IT・ビジネス・コーポレートと幅広い職種の採用の中から得意領域ややりたいこと領域などフレキシブルに役割は決定されます。

会社名非公開

メンバー
420万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 17時までに退社可 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速頂ける人材を募集します。
    ご本人の得意領域や、やりたいことによってフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。

    【具体的には】
     ・プロダクト開発(エンジニア、QA、UIUXデザイナー、PM等)、ビジネス(セールス
      マーケティング、カスタマーサクセス等)、コーポレート(バックオフィス系の職種)の採用のうちいずれか、または横断的にご担当頂きます
     ・人員計画、母集団形成の企画/実行、選考オペレーション、オファー条件の設定など中途採用全般に関わることができます

    ※企業様の採用活動では、即戦力となる方を求めているため、中途採用をメインとしています。

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【求めるご経験】
     「中途採用」において、3年以上の実務経験、エンジニア・デザイナー採用の経験、人材エージェントやリファラルのみではなく、各種採用媒体の活用・ダイレクトリクルーティングの経験をお持ちの方
     また、社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持ってできる方、IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

    【歓迎されるご経験】
     現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画・フロー設計まで落とし込める方)、人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方

  • 年収

    420万円~1100万円
    月給:35万円~
    昇給:年2回
    賞与:インセンティブ制度
    残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10:15~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社月に15日、最大20日)
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

  • 福利厚生

    健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
    書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当
    住宅手当(オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等)、部活制度(1,500円)等

  • こんな人と働きたい

    企業様のミッション・バリューに共感できる方
    スタートアップで働きたい方
    企業様のオープンなカルチャーに理解がある方
    全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
    当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
    業務の改善や効率化に関心がある方
    自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方
    候補者や人材エージェント様との細かい調整を遅れ・漏れなくきっちりご対応いただける方

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    約5億円

  • 従業員

    約300名

  • 事業概要

    2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。
    企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」
    等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を
    自動化するシステムを提供されております。

    【企業様コンセプト】
     ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ
      わかりづらさは否めません。
     ・当社はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に
      変えていきたいと考えています。
     ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員は
      よりよい環境で安心して働くことができます。
     そのような社会を、当社は実現できるよう努めています。

    【実績】
     ・労務管理クラウド、2年連続No1
     ・中小企業、大手、上場企業様登録社数:3万社以上

    【システム概要】
     ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能な
      システムです。
     ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。
     ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は
      2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。

    【その他特徴】
     ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み
     (2019年7月)

職種PR

現在、採用ユニットのメンバーは6名、基本的には2人1組でペアを組み、各担当ポジションの採用を推進しています。
他社での採用経験者はもちろん、異職種から採用人事にキャリアチェンジしたメンバーもおり、それぞれの強みを活かして活躍しています。

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