スタートアップ企業 5期黒字 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5％以下 駅徒歩5分
売上達成をKGIとしたセールスに必要な大中小の施策の検討・実行や成功する営業組織を運営する為あらゆる側面から戦略的な提案とその実行のオーナーシップを担当していただきます。また予実管理向上、売上予測、データ分析、業績分析を含めマネージャー・VP・経営メンバーへの改善提案も行っていただきます。【具体的には】・マネージャーの意思決定をサポートする日常的なパフォーマンス分析・マネージャー向けプレゼンテーションの作成・実施・セールス組織や関連部署との定期的な情報共有と改善活動・市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・定量的なデータ分析 社内外へのリサーチ・社内関係者や社外協力会社（コンサル、データベンダー、パートナー）と協業して 複数のプロジェクト・施策を管理・運営・拡張可能なレポート・ツールによる分析モデルの設計・構築 （Salesforceに蓄積された実績データ等を抽出して分析→数値化・視覚化をしていただくイメージ）
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ 営業企画
ITコンサルティング
25歳～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【求めるご経験】・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方・社会人経験５年以上の方・経営コンサルティングの経験が2年以上の方・事業会社での事業企画、経営企画の経験が2年以上の方・ベンチャー企業のスピード感を持ち、目標に向けて他人と協働できる方【歓迎されるご経験】・コンサルティングファーム、金融機関における勤務経験やプロダクトマネジメントの経験がある方 （複数のプロジェクトマネジメント推進力の観点）・財務モデリングやExcelスキルに長けており、データベース分析経験がある方・マーケティング関連の専門企業での業務経験や、最新のマーケティング手法に関する知識を お持ちの方・Salesforceを活用して分析した経験がある方・SaaSビジネスのKPIやメトリクスに関する深い知識をお持ちの方
400万円～900万円 月給：30万円～昇給：年2回賞与：インセンティブ制度残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当
メンバー
正社員
東京都
港区
フレックスタイム制（コアタイム10:15～16:00）
完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社月に15日、最大20日）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当住宅手当（オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等）、部活制度（1,500円）等
・チームで協同できる方・具体的な行動につながる分析と提言ができる方・実行可能で現実的な施策をデザインできる方・数字によって裏付けられた考察と提言を行うスキルをお持ちの方・様々なプロジェクトやデータ分析を通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方・求められるタスク以上の成果を目指す意欲がある方・最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が高い方・常にベストなものを提供する「改善マインド」が高い方・スピードが早い環境で働くことに適性がある方
2013年1月
約5億円
約300名
2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を自動化するシステムを提供されております。【企業様コンセプト】 ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ わかりづらさは否めません。 ・当社はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に 変えていきたいと考えています。 ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員は よりよい環境で安心して働くことができます。 そのような社会を、当社は実現できるよう努めています。【実績】 ・労務管理クラウド、２年連続No1 ・中小企業、大手、上場企業様登録社数：３万社以上【システム概要】 ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能な システムです。 ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。 ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は 2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。【その他特徴】 ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み （2019年7月）
セールス組織が中長期的に非連続的な売上目標を達成するために、事業計画、お客さまのテリトリー・従業員セグメント・カバレッジの最適化、営業業績評価に関連したプロジェクトを実行する必要があり、全拠点のセールスの売上達成をKGIとして、 セールスに必要な施策の検討・実行を行う方を募集しています。
2016年3月7日
2500万円
６人
あなたのキャリアアップをクロスが全力サポート
セールス・ストラテジー
年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/セールス・ストラテジー/従業員満足度が高く離職率が低い企業
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