社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 17時までに退社可 駅徒歩5分
【業務内容】ソフトウェアテストを通じて、仕様やUI/UXを含めたアプローチで品質保証活動を行っています。品質保証活動として、法改正などの変更が生じた際にプロダクトが準拠しているかなどの担保すべき妥当性や利用ユーザー層にマッチした使いやすさ、利便性など、簡単・シンプルであり魅力的なサービス提供のためにさまざまなアプローチを行っていただきます。【直近のトピック】テストプロセス改善E2Eテストのツールの導入不具合管理の可視化
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ オープン・WEB・モバイル系 ＞ プログラマー（オープン・WEB・モバイル系）
ITコンサルティング
～39歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【求めるご経験】・WebサービスのQA(品質保証)経験がある方・ソフトウェアテストの設計・実行経験がある方・当企業様のミッションに共感できる方【歓迎されるご経験】・プロセス構築・改善の経験がある方・品質に関する仕組み作りの経験がある方・自動テストの運用経験がある方
400万円～900万円 昇給：年2回賞与：インセンティブ制度残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当
メンバー
正社員
東京都
港区
フレックスタイム制（コアタイム10:15～16:00）
完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社月に15日、最大20日）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当住宅手当（オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等）、部活制度（1,500円）等
2013年1月
4億9,000万円
約370名
2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を自動化するシステムを提供されております。【企業様コンセプト】 ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ わかりづらさは否めません。 ・企業様はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に 変えていきたいと考えています。 ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境 で安心して働くことができます。 そのような社会を、企業様は実現できるよう努めています。【実績】 ・労務管理クラウド、２年連続No1 ・中小企業、大手、上場企業様登録社数：３万社以上【システム概要】 ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能なシステム です。 ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。 ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は ２名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。【その他特徴】 ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み（2019年7月）
自社のソフトをより良いものにしていきたいという思いを実現できる環境。エンジニアが業務に集中できる環境があり、また改善要望にも柔軟に応じて頂けます。
2016年3月7日
2500万円
６人
あなたのキャリアアップをクロスが全力サポート
QA（品質保証）
Saas業界で右肩上がりのベンチャー企業/年収900万可能/ボトムアップを大事にしエンジニアが集中できる環境で社内満足度が高い企業
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