求人ID : CRSI1304SHPRI-7M

広報・PR(社内広報担当)

年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/社内広報/従業員満足度が高く離職率が低い企業

会社名非公開

メンバー
400万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5%以下 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    マーケティンググループ所属の広報担当として、ミッション・バリューの社内浸透の推進および
    エンゲージメントの向上促進といった社内広報活動全般をご担当いただきます。
    (課題設定、広報・PR戦略立案、具体的な施策への落とし込み、関係者を巻き込みながらの施策実行までを一貫して実行いただきます)

    【具体的には】
    ・社内イベントの企画・運営
    (年2回開催のキックオフ、月次開催の締め会、不定期開催のファミリーデイ・周年イベントなど)
    ・オープン社内報の記事企画・運営(編集・執筆およびディレクション業務)
    ・その他、社内広報として有効な新たな施策の立案・進行
    ・採用およびインナーブランディングを目的とした、TV・新聞・雑誌・Web等の取材対応
    ・広報活動による効果測定・改善活動
    ・その他、一部社外広報業務もご担当いただきます

    ※人事グループ所属の採用広報担当者と連携して、取材やイベント運営等の社外コミュニケー
     ションも行います。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 広報・IR

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【求めるご経験】
    ・当企業様のミッション・ビジョン・バリューへの共感できる方
    ・社内イベントの企画〜運営経験がある方
    ・2年以上の広報経験がある方
    ・メディアでのライティング・編集経験がある方

    【歓迎されるご経験】
    ・PRイベントの企画〜運営経験がある方
    ・何らかのイベントの企画・運営経験がある方
    ・メディアの運営経験がある方

  • 年収

    400万円~900万円
    月給:35万円~
    昇給:年2回
    賞与:インセンティブ制度
    残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10:15~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社月に15日、最大20日)
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

  • 福利厚生

    健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
    書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当
    住宅手当(オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等)、部活制度(1,500円)等

  • 求める人物像

    ・チームを横断して、積極的かつ円滑なコミュニケーションが図れる方
    ・企業と社員の課題を第一に考えられる方
    ・他者の意見を聞き、改善に取り組める方
    ・自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
    ・正しい日本語の読み書き能力をお持ちの方
    ・ビジネスプレゼンテーションスキルが高い方

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    約5億円

  • 従業員

    約300名

  • 事業概要

    2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。
    企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を自動化するシステムを提供されております。

    【企業様コンセプト】
     ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さわかりづらさは否めません。
     ・企業はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に変えていきたいと考えています。
     ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境で安心して働くことができます。
     そのような社会を、企業様は実現できるよう努めています。

    【実績】
     ・労務管理クラウド、2年連続No1
     ・中小企業、大手、上場企業様登録社数:3万社以上

    【システム概要】
     ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能なシステムです。
     ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。
     ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。

    【その他特徴】
     ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み(2019年7月)

職種PR

急成長中の企業様は、サービスの拡大に伴い従業員数が急増しています。2020年の採用数は163名であり、社員数は400名に迫る勢いです。
一年間でメンバー数が2倍になったチームもあるなど、急速に変化する組織において、企業風土・文化の醸成と社内コミュニケーションの促進が重要だと考えています。
入社年次に関わらず “企業様らしさ” と “働きやすさ” をこれまで以上に全社員が感じる環境をつくり、さらなる組織の活性化を実現したい思いから、この度社内広報担当者を募集しています。

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