NEW 求人ID : CRSI3004SHDI-6M

制作ディレクター

年収400万〜600万円/製作ディレクター/選べる雇用形態/成果重視でロールにとらわれない環境

会社名非公開

メンバー
400万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5%以下 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    当企業様のすべてのタッチポイントに関わるデザイン業務を幅広く担う「コミュニケーション
    デザイングループ」のなかで、デザイナーと共によりよい成果物をアウトプットするためのプロジェ
    クトマネージメント・プランニング全般を担っていただきます。

    すべてのステイクホルダーと当企業様のつながりをより良い状態にすることがミッションです。
    マーケティング・営業・カスタマーサクセス・ユーザーサポート・プロダクト開発など幅広い職種のメンバーと協力・分担しながら実務を担当していただきます。

    ※配属ポジション
    ①Direct-comm配属(業務委託)
    【ミッション】
    主に営業・カスタマーサクセス・マーケティンググループからの制作依頼を受け、アウトプット
    として「信頼性のあるコミュニケーション」を安定的に生み出し、理解と心地よさを促進する
    【業務内容】
    制作デザイナー3名のリソース状況を把握した上で依頼に対してデザイナーのアサインから、必要に
    応じて依頼者とミーティングを設定し、要件定義・スケジュールの作成・進行管理を行い、制作スタ
    ッフ3名のとりまとめと安定的な制作体制を構築していただきます。

    ②Direct-commと他チーム横断ポジション(正社員)
    【ミッション】
    領域・規模の拡大するデザイン制作組織の中で、1人目の制作ディレクターとしてグループ内の
    制作実務における進行管理の推進・ポジションの確立
    【業務内容】
    コミュニケーションデザイングループが受け持つ制作実務に関わるスケジュール管理・品質管理、
    連絡や各種情報の交通整理や制作進行、場合に応じて企画のとりまとめ・要件定義などのディレクタ
    ー業務をユニットを横断して広く担当していただきます。
    また、グループにおけるディレクターポジションの役割の確立、ポジションに準ずる今後の採用活動など、組織づくりにも携わって頂きます。

    ③Brand-comm配属(正社員)
    【ミッション】
    プロジェクトを通して、あらゆる手段ですべてのステイクホルダーと当企業様のつながりをより良い
    状態にすること。企画立案や要件定義〜ディレクションにいたるまで、領域や職域を狭めず、より
    円滑なプロジェクト推進やより良いデザインディレクションを行うことで当企業様に合ったブランド
    のあり方を実践する
    【業務内容】
    社内外の幅広い職種のメンバーと横断的に協力・分担しながら、プロジェクト推進やサポート、また
    企画やデザインの要件定義および制作進行などを担当していただきます。デザイナーが自律駆動で
    課題解決している現状の体制に対して、選択的に案件への参画もしくは立ち上げ頂き、広くディレク
    ション領域でプロフェッショナルと協働しより良いものをアウトプットする役割を担ってください。

    ・初動時からの要件定義やゴール設定、アサイン調整などのプロジェクトマネジメント業務。
    ・関連する社内各部署と連携したリサーチや課題抽出、業務改善。
    ・デザイン制作を通じて今後の当企業様のあり方をつくる、ブランド活動のサポートや企画立案
     広報およびその補助。
    ・領域を限定せず、デザイナーと一緒にさまざまな施策にチャレンジすること、デザインマネジメント。

    ■ツール:G Suite、Slack、JIRA、Backlog、Keynote、miro、代表的なもの。その他必要に応じて

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > プロデューサー・ディレクター

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【求めるご経験】
    ・当企業様のミッション、バリューへの共感できる方
    ・チームでのプロジェクト実務経験がある方
    ・デザイン制作会社でのディレクター実務経験、または同等のスキルがある方
    ・Web開発やアプリケーション開発現場での実務経験、または同等のスキルがある方
    ・オンライン/オフライン問わずチームと協働した経験、または同等のスキルがある方
    ・デザイン、もしくは何らかのカルチャーが好きな方

    【歓迎されるご経験】
    ・ウェブフロントエンドの基本的な知識をお持ちの方
    ・印刷物や動画、イベントなど分野を問わず幅広い媒体の制作経験がある方
    ・外部制作会社のディレクション経験がある方
    ・プロデューサー、クリエイティブディレクターの経験がある方
    ・デザインガイドラインやデザインシステムなどに関わる経験がある方
    ・デザイン制作ツールの利用経験がある方
    ・編集・ライティングのスキルをお持ちの方
    ・他職種とのコミュニケーションスキルをお持ちの方
    ・ご自身でリードをとってプロジェクトを推進した経験がある方
    ・事業会社やスタートアップでの実務経験がある方
    ・その他サブスキルをお持ちの方

  • 年収

    400万円~900万円
    月給:30万円~
    昇給:年2回
    賞与:インセンティブ制度
    残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    ①Direct-comm配属
     業務委託
    ②Direct-commと他チーム横断ポジション
     正社員
    ③Brand-comm配属
     正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10:15~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社月に15日、最大20日)
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

  • 福利厚生

    健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
    書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当
    住宅手当(オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等)、部活制度(1,500円)等

  • 求める人物像

    ・モノだけではなくコトを大切にデザインに取り組みたい人
    ・ユーザーの体験全体を考えながら企画に取り組みたい人
    ・新しいものが好きな人、チームで仕事をするのが好きな人
    ・成果だけでなく意義のある仕事をしたい人

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    約5億円

  • 従業員

    約300名

  • 事業概要

    2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。
    企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」
    等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を
    自動化するシステムを提供されております。

    【企業様コンセプト】
     ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ
      わかりづらさは否めません。
     ・当社はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に
      変えていきたいと考えています。
     ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員は
      よりよい環境で安心して働くことができます。
     そのような社会を、当社は実現できるよう努めています。

    【実績】
     ・労務管理クラウド、2年連続No1
     ・中小企業、大手、上場企業様登録社数:3万社以上

    【システム概要】
     ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能な
      システムです。
     ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。
     ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は
      2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。

    【その他特徴】
     ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み
     (2019年7月)

職種PR

結果を重視しているため、領域の制限なく柔軟に施策・制作に取り組むことができ、ロールにとらわれない環境です。
人数も少なく関わった施策がダイレクトに世の中に出ていくため、裁量と責任を持ってチャレンジできます。
非常に透明性が高くスピードを重視する社風のため、やりたいと思ったことに対して障害が少なく、すぐに反応を感じながらプロジェクトに打ち込むことができます。
急成長中の組織の中でデザインチームづくりの経験を積むことができます。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

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