求人ID : CRSI2004SHHP-6M

採用マーケ/広報

年収400万〜900万円/海外ユニコーン企業並みに成長中/採用広報/従業員満足度が高く離職率が低い企業

会社名非公開

メンバー
400万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 教育・研修制度充実 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 離職率5%以下 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    採用担当や社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの
    企画・実行をお任せします。

    ※採用マーケ/広報について
     中途採用のチャネルとして、人材エージェント様以外のチャネルからの応募獲得を推進することを
     目的としています。
     タレントプールを構築し、ステークホルダーとの中長期的なコミュニケーションを目指します
     採用担当や、社内広報メンバーと協力し、イベント・協賛・コンテンツ発信、媒体活用などの企画
    ・実行をお任せします

    下記のような取り組みを行っています。
    ・【イベントレポート】元PMの社長と現PMがプロダクトについてしゃべる会
    ・企業様の Tech Blogや社内報
    ・ユーザーさんに伴走し、ユーザーさんの声を社内に届けるカスタマーサポートの #オシゴト大百科|
    ・コーポレートサイトのリニューアル

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【求めるご経験】
    ・イベントの企画〜運営、またはメディアでのライティング・編集 のいずれかの経験のある方
    ・中途採用の経験のある方
    ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って
     できる方
    ・IT業界での人事、採用などの経験、あるいはIT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

    【歓迎されるご経験】
    ・MAツール(Marketo,Pardot,B-dashなど)を使用してのデジタルマーケティング経験がある方
    ・現状分析、業務改善の経験がある方
     (定量、定性、数値分析から広報活動の企画・フロー設計まで落とし込める方)
    ・エンジニア・デザイナー採用の経験がある方

  • 年収

    400万円~900万円
    月給:35万円~
    昇給:年2回
    賞与:インセンティブ制度
    残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10:15~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社月に15日、最大20日)
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

  • 福利厚生

    健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
    書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当
    住宅手当(オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等)、部活制度(1,500円)等

  • 求める人物像

    ・当企業様のミッション・バリューに共感できる方
    ・スタートアップで働きたい方
    ・当社のオープンなカルチャーに理解がある方
    ・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
    ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
    ・業務の改善や効率化に関心がある方
    ・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    約5億円

  • 従業員

    約300名

  • 事業概要

    2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。
    企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を自動化するシステムを提供されております。

    【企業様コンセプト】
     ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さわかりづらさは否めません。
     ・企業はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に変えていきたいと考えています。
     ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境で安心して働くことができます。
     そのような社会を、企業様は実現できるよう努めています。

    【実績】
     ・労務管理クラウド、2年連続No1
     ・中小企業、大手、上場企業様登録社数:3万社以上

    【システム概要】
     ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能なシステムです。
     ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。
     ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。

    【その他特徴】
     ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み(2019年7月)

職種PR

広報を通じて採用を行うポジションとなります。
現在、採用広報の担当者は1名、かつ2020年後半から始まったばかり役割のため、立ち上げフェーズです。
一緒に、企業様の採用広報を作っていけるポジションとなります。

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