NEW 求人ID : CRSI3004SHGR-6M

組織人事

年収400-900万/急成長のユニコーン企業/サービス成長に伴う増員/従業員満足度が高くおすすめ

会社名非公開

メンバー
400万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 17時までに退社可 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せします。

    担当する組織における人事制度の運用プロセスを支援
    ・従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした、人事課題の解決
    ・組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで
    ・新入社員のオンボーディング、1on1
    ・評価制度運営の実務や、昇格決定の議論をサポート

    人事に関するオペレーション業務の設計と運用を行い、従業員体験につなげる
    ・入社 / 異動 / 昇給などの人事情報を取り扱い、人事業務フローを運用
    ・人事オペレーションの集約やデータ連携、ツールによって実務を効率化
    ・バックオフィス関係者との連携を円滑化

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【求めるご経験】以下のうち、2つ以上該当するご経験をお持ちの方
    ・人事制度(等級 / 評価 / 報酬)の運用経験が3年以上の方
    ・人事制度(等級 / 評価 / 報酬)に関するオペレーション設計経験が3年以上の方
    ・HRBPのご経験
    ・業務プロセスを整理し、改善したご経験がある方

    【歓迎されるご経験】
    ・IT企業での就業経験がある方
    ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方
    ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方

  • 年収

    400万円~900万円
    月給:30万円~
    昇給:年2回
    賞与:インセンティブ制度
    残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10:15~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社月に15日、最大20日)
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

  • 福利厚生

    健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
    書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当
    住宅手当(オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等)、部活制度(1,500円)等

  • 求める人物像

    ・論理的に企画を構築し、わかりやすく関係者に説明することができる方
    ・周囲と連携し、業務プロセスをオープンに保つことができる方
    ・人事として公平感、公正感を大切にすることができる方
    ・過去のやり方から学びつつ、前例にとらわれずに改善案を検討できる方
    ・IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心がある方

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    約5億円

  • 従業員

    約300名

  • 事業概要

    2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。
    企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」
    等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を
    自動化するシステムを提供されております。

    【企業様コンセプト】
     ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ
      わかりづらさは否めません。
     ・当社はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に
      変えていきたいと考えています。
     ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員は
      よりよい環境で安心して働くことができます。
     そのような社会を、当社は実現できるよう努めています。

    【実績】
     ・労務管理クラウド、2年連続No1
     ・中小企業、大手、上場企業様登録社数:3万社以上

    【システム概要】
     ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能な
      システムです。
     ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。
     ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は
      2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。

    【その他特徴】
     ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み
     (2019年7月)

職種PR

企業様は社員数が380名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 今現在、キャリア人材の採用(中途採用)のみを行っており、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。 急激な組織拡大を背景として、企業様の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。
本求人では、人事活動をより充実させるために組織人事ポジションを募集します。

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