NEW 求人ID : CRSI0403SHDE-6M

ドメインエキスパート

Saas業界で右肩上がりのベンチャー企業/継続率99%/従業員の就業満足度が高くボトムアップの環境

会社名非公開

メンバー
400万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    【業務内容】
    更なるプロダクトの進化を目指し体制の強化していくため、「人事・労務」の専門知識を用いて
    プロダクトの企画から運用まで幅広く携わっていただきます。
    プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア、カスタマーサクセス、カスタマーサポートなど
    様々な関係者とコミュニケーションを取りながら、「プロダクト企画段階」から「顧客に活用して
    もらうところ」まで、幅広い範囲でプロダクトの価値最大化を目指していただきます。

    【具体的には】
    ・法改正の把握および社内外への共有
    (キャッチアップした法改正内容をPMM・PdMへ共有することでプランニングのきっかけを作ったり
     法改正内容についての「社内ドキュメント」や「お知らせ」「オウンドメディア」等を作成します)

    ・新機能や機能改善に関するプランニングへの関与
    (高度なドメイン知識が求められる内容において、PMM・PdMと協力してプランニングを行います)

    ・ドメイン観点のプロダクトレビュー
    (プランニングや実装について、PdMやQAと協力してドメイン知識の観点でのレビューを行います)

    ・カスタマーサクセスやカスタマーサポートへの関与
    (プロダクトをユーザに効果的に使ってもらうための企画(ウェビナーなどのコンテンツ)
    レビュー、チャット対応等のドメイン知識観点でのフォローを行います。)

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > 商品企画・開発

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【求めるご経験】
    ・「社会保険、労働保険等の届け出・手続き」や「給与計算」に関する一連の業務の流れがわかる方
    ・HR系システムに関与されていた方
     (例:PM/PjM/開発/カスタマーサポート/営業/マーケティング/アドバイザリーなど関与ポジションは問いません)
    ・プロダクト開発に興味がある方

    【歓迎されるご経験】
    ・人事労務管理や給与計算のプロダクト開発経験がある方
    ・自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメントの経験がある方
    ・e-Gov APIを用いたプロダクト開発経験がある方
    ・人事給与BPOのサービス運用経験がある方
    ・バックオフィス業務(主に人事労務管理、給与計算)経験がある方
    ・e-Gov を用いた業務経験がある方

  • 年収

    400万円~900万円
    昇給:年2回
    賞与:インセンティブ制度
    残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10:15~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社月に15日、最大20日)
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

  • 福利厚生

    健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
    書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当
    住宅手当(オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等)、部活制度(1,500円)等

  • 求める人物像

    ・当企業様のミッション、バリューへの共感できる方
    ・自律的に行動できる方
    ・チームを横断してチームワークを発揮できる方
    ・SaaS が好きな方

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    約5億円

  • 従業員

    約300名

  • 事業概要

    2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。
    企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」
    等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を
    自動化するシステムを提供されております。

    【企業様コンセプト】
     ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ
      わかりづらさは否めません。
     ・当社はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に
      変えていきたいと考えています。
     ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員は
      よりよい環境で安心して働くことができます。
     そのような社会を、当社は実現できるよう努めています。

    【実績】
     ・労務管理クラウド、2年連続No1
     ・中小企業、大手、上場企業様登録社数:3万社以上

    【システム概要】
     ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能な
      システムです。
     ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。
     ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は
      2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。

    【その他特徴】
     ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み
     (2019年7月)

職種PR

・急成長中プロダクトでの開発経験を積むことができます。
・「一語一句に手間ひまをかける」ことを大事にしながら、細部にこだわる開発を行うことができます。
・「人が欲しいものをつくろう」を価値観(Value)として掲げているので、UXリサーチを重ねながら、より良いプロダクトを追求できます。
・少数精鋭チームのため、自分の仕事が売上や解約率にダイレクトに反映される責任と裁量を持ってチャレンジできます。
・新設ポジションの立ち上げを経験できます。

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