NEW 求人ID : CRSI0403SHSEF-6M

ソフトウェアエンジニア(フロントエンド)

Saas業界で新進気鋭の右肩上がりのベンチャー企業/年収900万まで/社内エンジニアの満足度の高い企業様

会社名非公開

メンバー
400万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 フレックス勤務 17時までに退社可 駅徒歩5分 育児・託児支援制度

  • 仕事内容

    【業務内容】
    当企業様のアプリケーションは、いまだ Rails エコシステムから完全には脱却できておらず
    アドオンアプリケーションで作り上げたモダンな UI や実装を適用しきれないことが現在の課題と
    なっています。
    この課題に対してフロントエンドの知見を活かして積極的に開発に携わっていただきます。
    ※リプレイスと新機能開発と同時進行で進めていくことになります。

    【技術スタック】
    React
    Redux
    TypeScript

    ※フロントエンドの開発について
    従業員の人事データを使用したアドオンアプリケーションが複数同時並行で開発されていて
    そこでは React + Redux が利用されています。
    複数のアプリケーションで使用するコンポーネントを共通化して切り出した UI コンポーネント基盤
    の作成なども行なっています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > SE・システム設計・開発エンジニア(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【求めるご経験・スキル】
    ・テストやビルドなど、Webフロントエンドの開発環境構築経験がある方
    ・コンポーネント指向フレームワークやそれらに関する技術を用いた実務経験がある方
    ・TypeScript / Java / C#などの静的型付け言語の理解をお持ちの方
    ・SPA(Single-Page Application)構築の実務経験がある方
    ・Webアプリケーションにおける JSON API 実装などのサーバサイド開発経験がある方
    ・下記いづれかに当てはまること
     ・React を用いた開発実務経験2年以上/TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)がある方
     ・フロントエンド開発経験3年以上/内 Vue もしくは Angular を用いた開発実務経験2年以上
      /TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)がある方
     ・Sass・Lessなどを用いたコンポーネントベースのCSS設計経験(個人開発含む)/HTML
      セマンティクスの理解をお持ちの方

    【歓迎されるご経験】
    ・フロントエンドの設計に関する知識をお持ちの方
    ・デザインシステムの構築・運用の経験がある方
    ・レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験がある方
    ・Ruby on Rails による Web サービス開発・運用経験がある方
    ・フロントエンドのパフォーマンスに関する知識をお持ちの方
    ・フロントエンドのセキュリティに関する知識をお持ちの方
    ・UI/UX デザインの実務経験がある方
    ・OSS の公開やコントリビュートの経験がある方
    ・アクセシビリティへの興味・関心・理解がある方

  • 年収

    400万円~900万円
    昇給:年2回
    賞与:インセンティブ制度
    残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10:15~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社月に15日、最大20日)
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

  • 福利厚生

    健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
    書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当
    住宅手当(オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等)、部活制度(1,500円)等

  • 求める人物像

    ・当企業様のミッションに共感できる方
    ・技術が好きで勉強熱心な方
    ・学習したことをブログ・Qiitaへの投稿などで情報発信する方
    ・BtoB 向け SaaS に興味のある方
    ・フロントエンド技術が好きでキャッチアップできる方
    ・UI/UX が好きな方

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    4億9,000万円

  • 従業員

    約370名

  • 事業概要

    2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。
    企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を自動化するシステムを提供されております。

    【企業様コンセプト】
     ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ
      わかりづらさは否めません。
     ・企業様はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に
      変えていきたいと考えています。
     ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境
      で安心して働くことができます。
     そのような社会を、企業様は実現できるよう努めています。

    【実績】
     ・労務管理クラウド、2年連続No1
     ・中小企業、大手、上場企業様登録社数:3万社以上

    【システム概要】
     ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能なシステム
      です。
     ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。
     ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は
      2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。

    【その他特徴】
     ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み
    (2019年7月)

職種PR

エンジニアが業務に集中できる環境で社内満足度も高い企業様です。またボトムアップを大事にされており自由な発想なども相談しやすい環境。

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