求人ID : CRSI1109HRES-6M

Enterpriseセールス(対象:従業員 2001〜名企業)

CMでお馴染み、SaaSで新進気鋭の企業。エンタープライズ企業様専任のメンバー増員となります。

会社名非公開

メンバー
600万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 17時までに退社可 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    日本全国の大手企業様の人事労務領域の課題を深く理解し、何を提供できるか、遠方のお客様も含め
    よりしっかりと向き合いご提案を進めていただきながら他社サービスとの連携も含め課題解決の
    お手伝いをしていただきます。

    【具体的には】
     ・大手企業のアカウントプランニング
     ・中長期的なリレーション構築
     ・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者 )を巻き込んだ提案
     ・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション

      ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めて
       いただきます
      ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    ~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【求めるご経験】
     大手企業への新規提案営業経験5年以上、Web商談経験、大手企業との中長期的な商談経験
     ナショナルクライアントへの提案や受注経験 をお持ちの方
     また当社の戦略、価値観へ共感できる方

    【歓迎されるご経験】
     大手企業への新規提案営業経験10年以上、自社サービスの営業経験、ERP系サービスの営業経験
     人事関連サービスの営業経験、大手企業相手に関係性を構築していくノウハウ をお持ちの方
     また大手企業の特性を理解しアカウントプランニングができる方

  • 年収

    600万円~1100万円
    月給:50万円~
    昇給:年2回
    賞与:インセンティブ制度
    残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10:15~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社月に15日、最大20日)
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

  • 福利厚生

    健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
    書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当
    住宅手当(オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等)、部活制度(1,500円)等

  • 求める人物像

    ・営業として自信を持って提案できる自社サービスをお客様に届けることに価値を感じる方
    ・企業様のサービスの価値を理解し共感していただける方

  • ポジションの魅力

    これまでアカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供いたします。
    日本の働き方改革を推進するための労務領域の改善から、人事領域へ。世の中に本当に価値のあるサービスを提供していただくことで、セールスとして大切な自分自身が自信を持ってオススメできる商材の提案を行なっていただくことができます。
    日本のスタートアップかつ、BtoBのサービスとして大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    約5億円

  • 従業員

    約300名

  • 事業概要

    2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。
    企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」
    等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を
    自動化するシステムを提供されております。

    【企業様コンセプト】
     ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ
      わかりづらさは否めません。
     ・当社はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に
      変えていきたいと考えています。
     ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員は
      よりよい環境で安心して働くことができます。
     そのような社会を、当社は実現できるよう努めています。

    【実績】
     ・労務管理クラウド、2年連続No1
     ・中小企業、大手、上場企業様登録社数:3万社以上

    【システム概要】
     ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能な
      システムです。
     ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。
     ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は
      2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。

    【その他特徴】
     ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み
     (2019年7月)

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