求人ID : CRSI0403SHIT-1

イネーブルメント・トレーニング・マネージャー

Saas業界で右肩上がりのベンチャー企業/継続率99%/従業員の就業満足度が高くボトムアップの環境

会社名非公開

メンバー
400万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    Enablement(営業力強化)のトレーニングプログラムの企画/運営をしていただきます。

    【具体的には】
    ・社内向け研修プログラム等の一部講師
    ・プロダクトの機能追加/変更等に応じた、研修プログラムの継続的な更新
    ・新入社員の立ち上がり期間を短縮化するための、初期プログラム施策の企画/運営
    ・マネージャーと帯同し、入社1〜2ヶ月目の新入社員のトレーニングKPIを追う
    ・新入社員のパフォーマンスやラインのトレーニングニーズの定期モニタリング、プログラムの
     継続改善

  • 職種分類

    営業 > 営業 > その他(営業)

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【求めるご経験】
    ・当企業様のミッション、バリューへの共感できる方
    ・社会人経験が5年以上の方
    ・ソフトウェア製品の法人営業経験が3年以上の方
    ・数名〜数十名を対象とした社内研修・トレーニング・プレゼンテーションの実務経験が
     1年以上の方

    【歓迎するご経験】
    ・営業組織において2nd line以上のマネジメント経験がある方
    ・営業組織におけるキャリア形成支援業務に携わった経験がある方
    ・ラーニングマネジメントシステムなどの関連システムやプロセス設計に携わった経験がある方
    ・Salesforce製品に関する知識・運用経験が1年以上ある方

  • 年収

    400万円~900万円
    昇給:年2回
    賞与:インセンティブ制度
    残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10:15~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社月に15日、最大20日)
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

  • 福利厚生

    健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
    書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当
    住宅手当(オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等)、部活制度(1,500円)等

  • 求める人物像

    ・様々な人材育成施策やプログラムを通じて組織力を向上させることに、強いやりがいを感じる方
    ・最新のクラウドテクノロジーに対する興味・関心が強い方
    ・チームで協同できる方
    ・常にベストなものを提供する「改善マインド」が強い方
    ・スピードが早い環境で働くことに適性がある方
    ・SaaS / IT / テクノロジーを扱うサービスの営業または営業支援部門にて、営業担当が営業活動で
     必要とする「情報の粒度」に知見がある方

  • ミッション

    ・セールスグループを中心にイネーブルメント(=営業力強化)させ成果最大化させる為のプロセスや
     テクノロジー基盤を整備する
    ・他部署と連携しビジネスサイド全体のバランスを見ながら、部分最適にならないような
     トレーニングプログラムの設計構築と実行日々の改善を行う

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    4億9,000万円

  • 従業員

    約370名

  • 事業概要

    2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。
    企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を自動化するシステムを提供されております。

    【企業様コンセプト】
     ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ
      わかりづらさは否めません。
     ・企業様はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に
      変えていきたいと考えています。
     ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境
      で安心して働くことができます。
     そのような社会を、企業様は実現できるよう努めています。

    【実績】
     ・労務管理クラウド、2年連続No1
     ・中小企業、大手、上場企業様登録社数:3万社以上

    【システム概要】
     ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能なシステム
      です。
     ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。
     ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は
      2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。

    【その他特徴】
     ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み
    (2019年7月)

職種PR

・急成長中のSaaS企業の中で、様々なSaaSやテクノロジーに触れることができる
・複数のタスクを同時並行で回し、且つステークホルダーコミュニケーション(関係者調整)をリードできるプロジェクトマネジメント能力を身につけることができる
・データ起点で中長期的なセールス/ ビジネスプロセスの運用設計・管理改善の経験を積むことができる

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • イネーブルメント・トレーニング・マネージャー

    Saas業界で右肩上がりのベンチャー企業/継続率99%/従業員の就業満足度が高くボトムアップの環境

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。