求人ID : CRSI0403SH-1

人事(組織 / 人事制度)

年収900万可能/Saas業界で新進気鋭企業/年間100名の増員に対応すべく組織・制度構築のスペシャリストの募集

会社名非公開

メンバー
400万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 固定給30万円以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 17時までに退社可 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
    ■組織人事(全社 / CoE)
    ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上
     ・評価制度、等級制度、給与制度などの運営・企画
     ・報酬サーベイを元にした、報酬水準の妥当性を検討、経営への提案
     ・入社・異動などの人事情報を取り扱い、人事業務フローの整備・運用を行う
     ・当企業様のサービスや人事サービスを活用し、人事業務を効率改善を行う

    ■組織人事(部門付 / HRBP)
     ・各組織と連携したオンボーディングや人材開発
     ・個人や各チームのマネージャーとコミュニケーションを取り、人事課題の解決をする
     ・組織サーベイなどの定量データから、今と将来におこる組織課題を解決する
     ・新入社員の入社オンボーディング
     ・新入社員との1on1

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    ITコンサルティング

  • 年齢

    ~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【求めるご経験】
    ■組織人事(全社 / CoE)
    ・3年以上の人事の運営実務経験のある方
    ・100人以上の正社員がいる会社での経験がある方
    ・プロジェクトオーナーとしてプロジェクトを進行した経験がある方

    ■組織人事(部門付 / HRBP)
    ・人材開発・人事制度・人事オペレーションいずれか3年以上の経験がある方
    ・もしくは、事業会社で人事の経験が5年以上ある方(内、採用人事経験3年まで可)

    【歓迎されるご経験】
    ■組織人事(全社 / CoE)
    ・IT企業での就業経験がある方
    ・社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける方

    ■組織人事(部門付 / HRBP)
    ・社員との1on1や入社後面談などのコミュニケーション経験がある方

  • 年収

    400万円~900万円
    昇給:年2回
    賞与:インセンティブ制度
    残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    フレックスタイム制(コアタイム10:15~16:00)

  • 休日・休暇

    完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇(入社月に15日、最大20日)
    慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇

  • 福利厚生

    健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
    書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当
    住宅手当(オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等)、部活制度(1,500円)等

  • 求める人物像

    ・論理的に企画を構築し、わかりやすく関係者に説明することが出来る方
    ・周囲と連携する上で、業務プロセスをオープンに保つことが出来る方
    ・人事として公平感、公正感を大切にすることが出来る方
    ・過去のやり方から学びつつ、前例にとらわれずに改善案を検討出来る方
    ・IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心がある方

  • ミッション

    入社いただいたメンバーができる限り早く組織に慣れ、本来のスキルを発揮して活躍できるようにサポートをしていきます。
    以下の業務において幅広く人事制度の運用、改善を行なっていただきます。

    ・正確な人事オペレーションによる従業員体験の向上
    ・各組織と連携したオンボーディングや人材開発

    また、人事サービスシステムを活用し、定量定性データを見ながら施策を打ち出したり、人事業務を効率化して運用していきます。

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    4億9,000万円

  • 従業員

    約370名

  • 事業概要

    2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。
    企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を自動化するシステムを提供されております。

    【企業様コンセプト】
     ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さ
      わかりづらさは否めません。
     ・企業様はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に
      変えていきたいと考えています。
     ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境
      で安心して働くことができます。
     そのような社会を、企業様は実現できるよう努めています。

    【実績】
     ・労務管理クラウド、2年連続No1
     ・中小企業、大手、上場企業様登録社数:3万社以上

    【システム概要】
     ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能なシステム
      です。
     ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。
     ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は
      2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。

    【その他特徴】
     ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み
    (2019年7月)

職種PR

・成長フェーズにある企業で、意思決定プロセスと密接に関わります
・組織・人の扱いに関してこだわり、考え抜く経営陣/マネージャーと働けます
・人事労務プロダクトを持つため、人事業務に関心の強い社員に対して業務を行います
・運用/企画ともにオーナーシップを発揮して働ける環境です

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

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