求人ID : clip-00001

急成長中IT企業 / 年収~900万円 / 人事マネージャー募集 / フルリモート勤務実施中企業

2020年8月、総額5億円の資金調達を実施。組織体制を強化し、開発・機能強化や営業・マーケティングの拡大中今後の成長が見込める企業様です。

求人会社名:ClipLine株式会社

管理職 , リーダー
500万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 ベンチャー企業 管理職・マネージャー 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし

  • 仕事内容

    〈通常業務〉
    ・労務業務(給与計算、勤怠管理、定期健診、社労士との連携、等)
    ・給与/賞与等、月次のオペレーションおよび、管理業務
    ・社会保険の月変、算定、各種手続き業務
    ・年末調整等年次の給与オペレーション業務、管理業務
    ・勤怠など、労務管理関連のオペレーションおよび、管理業務
    ・入退社関連業務
    ・衛生管理、ストレスチェック、健康診断の実施
    ・人事評価のスケジュール管理、運用 等

    〈中長期業務〉
    ・人事評価制度の運用、改善(再設計)
    ・労務管理体制の強化
    ・労務業務そのものの効率化、システム化

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    25歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【応募要件】
    ・人事制度の企画・運用の経験をお持ちの方
    ・人事部門でのマネジメント経験をお持ちの方
    ・事業会社での人事経験を5年以上お持ちの方
    【歓迎条件】
    ・スタートアップ企業での勤務経験をお持ちの方

  • 年収

    500万円~900万円
    年収:500万円 ~ 900万円 ※年俸制12分割支給
    月給:41万円~75万円

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ・現在フルリモート勤務実施中
    ・出社の際は東京都五反田

  • 勤務時間

    フレックスタイム制:コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制
    ※1日の標準労働時間 8時間 標準勤務時間 9:30~18:30
    ※現在在宅勤務・リモートワークの為、コアタイムを一時廃止中

  • 休日・休暇

    休日:完全週休二日制(土日祝日)
    休暇:有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇(慶弔、感染症罹患時取得可)

  • 福利厚生

    各種手当:リモートワーク手当:1万円/月
    各種制度:育休制度、勉強会制度(外部講師や社内スペシャリストから学べる)
        ・学習支援制度(セミナー参加や書籍購入等に5千円/月を上限として)
        ・社員紹介制度(紹介により入社に至った方の年収10%) ※10万円未満切り上げ
    福利厚生:入社時に希望のスペックのPCを貸与・部内飲み会補助
        ・社内レク(BBQ・納涼会・クリスマスパーティー等)
        ・ClipLine導入企業のサービス利用に対して、補助支給
        ・リクルーティング会食費補助・新入社員ウェルカムランチ補助(会社全体・部署別)

求人会社情報

  • 設立

    2013年7月

  • 資本金

    9億220万2,040円 (資本準備金含む)

  • 従業員

    57人

  • 事業概要

    【企業概要】
    日本国内・海外に多店舗を展開している企業向けにClipLineという、動画 x タブレットを活用したサービスマネジメント・プラットフォームを提供しています。
    国内大手の企業様を中心に2021年2月末時点では約9千5百店舗、20万人以上の利用実績がございます。

    【事業内容】
    マネジメントシステム「 ClipLine(クリップライン)」およびワークスペースマッチング事業「サブスぺ」の開発・運営、および経営コンサルティング事業

    【受賞】
    2018年には第3回HRテクノロジー大賞(経済産業省後援)を受賞
    2020年には東洋経済の『すごいベンチャー100 2020年版』に選出、

    【今後の展開】
    2020年8月、総額5億円の資金調達を実施、開発・機能強化や営業・マーケティングの拡大を進めています。
    上場も視野に入れた経営をされており、今後の成長が見込める企業様です。

職種PR

・企業内の労務全般、組織拡大に向けた人事制度改定や人事フローの設計をご担当して頂きます。

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