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こだわり条件
固定給30万円以上
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
インセンティブ制度あり
教育・研修制度充実
フレックス勤務
17時までに退社可
駅徒歩5分
育児・託児支援制度
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仕事内容
企業様およびグループ会社の認知向上のための広報戦略の推進。プロダクト広報、コーポレート広報メディアリレーション、危機管理対応、インナー広報など広報業務全般を、他の広報メンバー3名と連携し実行していただきます。
【具体的には】
・プレスリリースの企画・執筆
・メディアリレーション
・TV・新聞・雑誌・Web等の各種メディアの取材対応
・コーポレートサイト、公式SNS等の企画運営
・オープン社内報の運営
・広報活動による効果測定・改善活動
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職種分類
企画・マーケティング ＞ 企画・マーケティング ＞ 広告・宣伝
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業種分類
ITコンサルティング
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年齢
～40歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【求めるご経験】
2年以上の企業・プロダクト広報の経験、社内外ステークホルダーとのコミュニケーション
ビジネスプレゼンテーションスキル、正しい日本語の読み書き能力 をお持ちの方ま当社の戦略、価値観へ共感できる方
【歓迎されるご経験】
メディアリレーションの経験、PRイベント実施の経験、メディア向け勉強会実施の経験をお持ちの方
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年収
420万円～600万円
月給：35万円～
昇給：年2回
賞与：インセンティブ制度
残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
港区
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勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム10:15～16:00）
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休日・休暇
完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社月に15日、最大20日）
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
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福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険
書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当
住宅手当（オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等）、部活制度（1,500円）等
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求める人物像
チームを横断してチームワークを発揮できる方
社会やユーザーの課題を第一に考えられる方
他者の意見を聞き、改善に取り組める方
自ら課題を発見し、チームを巻き込んで改善できる方
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ポジションの魅力
部署問わず専門職のメンバーが集まっているため、広報・PRに専念した業務進行が可能です
企業の急成長フェーズのPRと、リリースから5年を迎えるプロダクトの新たな切り口でのPRの企画立案、新規のグループ会社のPRと、様々な広報・PR経験が可能です
マーケティング組織に所属しますので、各種マーケティング施策と連動性を持った広報活動が行えます
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設立
2013年1月
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資本金
約5億円
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従業員
約300名
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事業概要
2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。
企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を自動化するシステムを提供されております。
【企業様コンセプト】
・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さわかりづらさは否めません。
・企業はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に変えていきたいと考えています。
・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員はよりよい環境で安心して働くことができます。
そのような社会を、企業様は実現できるよう努めています。
【実績】
・労務管理クラウド、２年連続No1
・中小企業、大手、上場企業様登録社数：３万社以上
【システム概要】
・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能なシステムです。
・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。
・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。
【その他特徴】
・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み（2019年7月）
