東証一部上場｜M&A仲介企業｜M&Aコンサルタント経験者採用

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 退職金制度 教育・研修制度充実 17時までに退社可 土日祝日休み 離職率5％以下 育児・託児支援制度

• 仕事内容

  ■業務内容：
  同社における営業部長候補としてM&A交渉の全てのフェーズに関わっていただきます。
  数名のメンバーを統括するチームリーダーとしてメンバーのアサインから上記案件管理の全てを統率していただく上で、主に下記の業務を行なっていただきます。
  
  （1）M&Aを行なうにあたっての立案。
  （2）M&Aの実現の可能性に関する調査・分析や相手先企業の選定・アプローチ。
  （3）クライアントとの交渉・調整の仲介、交渉に際しての助言。
  （4）M&Aの契約締結とクロージングまでのサポート。
  
  ■組織構成：現在営業は約100名程度で12部構成となっております。
  中途入社された方は証券会社・銀行・ハウスメーカー業界など多岐に渡ります。またOJTでは週1度のロープレ研修や定期的な勉強会を始めとして、様々な勉強会がございますので、安心して入社することができます。

• 職種分類

  コンサルタント・顧問 ＞ コンサルタント ＞ 戦略・経営コンサルタント

• 業種分類

  コンサルティングファーム・シンクタンク

• 年齢

  30歳～42歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【求めるご経験】
  ・銀行・証券においてM&A専任部署でソーシング及びエグゼキュージョン業務に携わったご経験をお持ちの方
  ・独立系M&Aブティックでディールマネジメントを行っていたご経験をお持ちの方
  ・大学院、大学卒以上
  
  【歓迎されるご経験】
  ・M&A事業、企業での管理職経験のある方
  ・「バリュエーション経験のみ」「デューデリジェンス業務のみ」
  　「ファンドマネージャー業務のみ」のご経験の方

• 年収

  480万円～1200万円
  月給：約40～50万円
  ※経験に応じて１年目に限り月額最大２０万の調整給を付与します。
  昇給：年2回（4月・10月）
  賞与：年2回（4月・10月）
  ※業績賞与については、会社業績及び個人成績により支給されます。
  ※営業インセンティブ・360度評価インセンティブは四半期ごと支給
  【手当】時間外手当・住宅手当・役職手当・通勤手当（月5万円まで）・家族手当・資格手当
  
  【年収例】全体平均年収：3,109万円
  　入社１年超の営業平均年収：4,248万円
  　入社初年度の営業平均年収：９６０万円（未成約／成約者含む）
  【インセンティブ】
  　１成約あたりの平均インセンティブ：約1000万円

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  ８：００　～　１７：００　（休憩：１時間）

• 休日・休暇

  土日、祝祭日
  年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（8/13～8/15）、慶弔休暇、産休育休、半日有給休暇取得可

• 福利厚生

  健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、出張手当

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