上場企業 固定給30万円以上 幹部候補 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度
中古マンションの売買仲介を担当して頂きます。物件を売りたいと考えているお客様へのアプローチがメインとなります。【具体的には】 ・自社が分譲しているマンションオーナーの住替えの相談 ・新築マンション購入検討中のお客様からの、現お住まいの売却依頼 ・管理人や社内賃貸管理部門からの紹介 ※30年以上の歴史の中で作り上げてきた人脈や繋がりにより、売買仲介のニーズは非常に豊富です 社内外でのあらゆる方面からの売りのニーズを獲得することができます。 ・査定 ・媒介契約 ・契約書重要事項説明書作成 ・契約 ・引き渡し準備（司法書士手配・銀行調整） ・決済 等
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建設・土木
～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【求めるご経験】 ・マンションを含む、不動産売買仲介経験 4年以上の方
500万円～710万円 月給：約30～40万円昇給：年2回（4月・10月）賞与：年2回 ※インセンティブあり手当：住宅手当、役職手当、通勤手当、家族手当、資格手当、出張手当【モデル年収】 ・ 721万円（月給350,000円、役職主任、入社3年目、31歳） ・ 759万円（月給349,000円、役職主任、入社4年目、35歳） ・1,025万円（月給651,000円、役職次長、入社6年目、38歳）
メンバー
正社員
東京都 渋谷区
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）(事業場外みなし労働時間制) 休憩時間：60分
週休2日制(火曜日、水曜日)＋祝日 ※休日出勤の場合振替あり年末年始、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、有給休暇、その他会社が指定する休日
各種社会保険、退職金制度、再雇用制度（定年60歳 65歳まで）優秀社員表彰制度、従業員持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度、部門別・階層別研修
1986年4月
約35億円
約500名
【企業様概要】1986年の創業以来、北海道・東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・福岡・など現在までで約900棟・約45,000戸超のマンションを供給しており、マンション等の開発・分譲事業の他にもリノベーション事業・不動産賃貸仲介・管理事業を手掛ける東証一部上場の大手企業様です。マンションの総合管理、 損害保険代理店業務、リフォーム工事、インテリア商品等の物品販売住宅設備機器販売、住宅ローン事業、マンション等の管理員業務、清掃業務それぞれのプロセスにおける｢お客様の声｣を共有し、高品質な住まいづくりを実現。またお客様の夢や想いに真摯に向き合い共創していくことで、より多くのお客様に共感されるような住まいを提供されております。マンション管理部門は「管理会社担当者」「規模別小規模」の2部門でお客様満足度「第1位」を獲得されております。また、ファミリータイプをはじめとした新築分譲事業で成長を続けてきた企業様ですが、設立30周年の節目を迎え、リノベーション、不動産管理、売買仲介事業等、幅広い事業展開で更なる成長を目指しており、中でも特に注力しているのが売買仲介事業で、元々子会社が売買仲介事業を行っておりましたが、2017年10月に企業本部へ移管となり本格的に事業を大きく発展されております。CSRとして産学連携、ビーチクリーン活動、ライフセイバー活動への協賛、森を育てる活動スポーツ推進企業、年1回開催される運動会、社内サークル活動、社内研修制度など積極的に取り組んでいる企業様です。【事業内容】・マンション等の開発・分譲事業・不動産売買仲介事業・リノベーション事業・不動産賃貸仲介・管理事業
2016年3月7日
2500万円
６人
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大手企業での部門拡大強化・中古マンション売買営業募集・年収：～700万円・東京都、神奈川県
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