固定給30万円以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 フレックス勤務 17時までに退社可 駅徒歩5分
経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築を通して、会社の成長を促進するバックオフィスの組織作りに貢献していただきます。【具体的には】 ・経理財務業務 ・年次/四半期/月次決算業務 ・日次経理業務（伝票起票、債権債務管理等） ・資金管理業務（支払業務） ・監査法人対応/上場審査対応 ・その他上記に付随する業務
～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【求めるご経験】 事業会社での経理実務経験3年以上、もしくは会計事務所での記帳業務経験3年以上 ITサービスのリテラシー をお持ちの方 またプレイヤーとしてご就業いただける方、決められた業務フローに従うのではなく、 自ら適切な業務フローを考え動ける方、当社の戦略、価値観へ共感できる方【歓迎されるご経験】 連結決算の実務経験、法人税務の実務経験、法定監査対応経験、公認会計士資格もしくは 公認会計士試験短答式合格・科目合格者、US CPA保持者 税理士資格もしくは税理士試験科目合格者、インターネットサービス業界での就業経験 をお持ちの方
420万円～600万円 月給：35万円～昇給：年2回賞与：インセンティブ制度残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、通勤手当
メンバー
正社員
東京都 港区
フレックスタイム制（コアタイム10:15～16:00）
完全週休二日制、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇（入社月に15日、最大20日）慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険書籍購入制度、資格保持費用の会社負担、勉強会や講座受講の会社負担、非喫煙者手当住宅手当（オフィスの近くに引っ越すと10万円支給等）、部活制度（1,500円）等
定例業務だけでなく、イレギュラーの業務も臨機応変に対応でき、楽しみながら仕事ができる方業務のカイゼンや効率化に関心がある方全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、体制作りの提案、実行ができる方細かいことによく気が付く方遊び心のある方
2013年1月
約5億円
約300名
2013年1月に設立された人事システムの企画・開発・運営・販売の企業様です。企業様が従業員を管理する上で必要な「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等をかんたん、シンプルにするクラウド型ソフトウェアを開発し、煩雑な「労務」の業務を自動化するシステムを提供されております。【企業様コンセプト】 ・社会保険・労働保険は、それ自体はすばらしい制度です。しかし、その手続きの不便さ、煩雑さわかりづらさは否めません。 ・企業様はこのアナログな領域を、テクノロジーと創意工夫でもっとシンプル、かんたん、便利に変えていきたいと考えています。 ・経営者は本業に、人事担当者は採用や制度づくりに集中でき、そこで働く従業員は よりよい環境で安心して働くことができます。 そのような社会を、企業様は実現できるよう努めています。【実績】 ・労務管理クラウド、２年連続No1 ・中小企業、大手、上場企業様登録社数：３万社以上【システム概要】 ・給与明細作成・配布の手間もコストも削減、支給日や明細項目も柔軟に対応が可能な システムです。 ・雇用契約締結に、用紙作成・郵送や押印が不要。工数削減、ミス防止抑制のシステムです。 ・登録社数30,000社以上・サービス継続率99.5% 1分で登録完了。利用企業様の従業員数は2名〜数万名規模の企業まで対応可能なシステムです。【その他特徴】 ・T2D3を目標としサービス拡大中に伴い採用を倍増、それに伴い資本61億5000万円調達済み（2019年7月）
SaaSの新進気鋭企業でバックオフィスの強化がミッションです。上場のための社内体制の構築や成長を促すための組織づくりを目指す仲間を募集しています。本業の経理業務の他まだまだスタートアップの企業のため社内ルールの構築から浸透まで企業カルチャーを大事にしながらやっていける方を探しています。
2016年3月7日
2500万円
６人
あなたのキャリアアップをクロスが全力サポート
経理財務業務
【経理業務及び上場準備に伴う社内体制構築】会社の成長を促進するバックオフィスの組織作りの業務
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