M&A若手営業職

募集要項

• こだわり条件

  上場企業

• 仕事内容

  ■業務概要：入社後は先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを体験します。最初は先輩社員とペアで以下の大まかな流れを何度か経験した後、一人で業務を推進していきます。
  （1）M&Aのニーズを持つ企業から依頼を受ける「受託」（2）M&Aの相手先をみつけ交渉をする「マッチング」（3）交渉が妥結し契約を実行する「クロージング」。1人立ち後は原則1人で案件を担当します。1つの案件につき成約まで半年程の期間がかかります。年間の成約数は経験者であれば4～5件程が標準です。※M＆A仲介業界では売り手企業と買い手企業で別の担当がつく場合がありますが、同社は1人のコンサルタントが両方担当するため、M＆Aに関する知識を深めることが可能です。
  
  ■【長期的な活躍・成長が出来る就業環境】：激務のイメージが強いM&A業界ですが、同社の平均月残業時間は20時間以下。年間休日は130日以上です。その背景には以下のよう同社の方針があります。（1）男女関わらず活躍できる環境を作り優秀な人材を確保する（2）短期間で社員を潰すのではなく長期的に働ける環境をつくり人材の成長と定着を両立させる（3）同業には営業畑から起業された社長が多いのに対し、同社の社長は公認会計士であり、長時間労働を良しとしていない社風がある（4）人から好かれる営業だけでなく「M&Aの知見を備えたプロ」を育成するために社員が勉強時間を持てる体制
  
  ■【M&A全体の知見が身につく担当スタイル】：現在上場しているM&A会社は3社のみ。同社はその1つです。
  
  ■【安定した固定給＋成果に応じたインセンティブ】：安定した固定給に加えて成果に応じたインセンティブがつきます。例えば2013年入社の25才の方が、2015年にボーナスのみで1000万円近く支給されています。
  
  ■案件獲得のチャネル：会社全体で5割はセミナー等の営業活動から・5割は会計事務所等の提携先からの紹介です。DMやテレアポについては専属部隊としてパートの方が所属しており、協力して営業する体制となっています。

• 応募条件

  ＜学歴＞大学院、大学卒以上
  
  ＜必要業務経験＞
  ■必須条件：
  ・銀行での法人融資のご経験をお持ちの方

• 年収

  400万円～800万円
  ＜月給＞
  326,700円～501,700円(以下一律手当を含む)
  基本給：280,000円～430,000円
  固定残業手当：46,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）
  ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
  
  ＜賃金形態＞
  月給制
  
  ＜昇給有無＞
  有
  
  ＜給与補足＞
  ・上記予定年収（固定給）とは別にインセンティブ（年2回）があります。
  ・インセンティブは個人業績に基づき算定し、上限はありません。
  ・前職考慮いたします
  
  予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
  月給は固定手当を含めた表記です。

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都 / 大阪府 / 北海道 / 宮城県 / 愛知県 / 香川県 / 福岡県

• 勤務時間

  9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
  休憩時間：45分
  時間外労働有無：有

• 休日・休暇

  完全週休2日制(かつ土日祝日)
  有給休暇10日～20日
  休日日数130日
  
  年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  
  ＜待遇・福利厚生補足＞
  通勤手当：全額支給
  社会保険：補足事項なし
  
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  OJT中心に最初の1～2年間で実力をつけ一人立ちしていただきます。会計・税務やストラクチャー組成の知識等は先輩社員が丁寧に指導致します。公認会計士が多数所属しており、専門的なこともすぐに質問できます。
  
  ＜その他補足＞
  補足事項なし

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