求人ID : EYE-YITJ-06 掲載予定期間:2022/02/25(金) ~ 2022/11/30(水)

[経営企画/東栄住宅:一部上場飯田グループホールディングス株式会社の中核/キャリア確立に!]

求人会社名:株式会社東栄住宅

メンバー
400万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 設立50年以上 英語力不問 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 退職金制度

  • 仕事内容

    <経営企画>
    ・資本政策
    ・組織運営に関する立案
    ・東栄住宅グループ会社間の戦略立案

    <経営管理>
    ・業界動向、市場環境分析
    ・新規出店エリア調査
    ・事業戦略や部門戦略の計画立案サポート
    ・単年度経営計画策定、中期経営計画策定
    ・経営分析資料策定、課題抽出
    ・親会社への業績報告資料策定(速報、確定、拠点別)
    ・親会社のIR情報資料策定(決算説明会資料等)
    ・親会社経営会議報告資料策定
    ・子会社および出資会社の情報管理

    <新規事業開発>
    ・事業ポートフォリオ分析、課題抽出
    ・新規事業開発サポート、ビジネスプランの策定
    ・M&A、事業提携の計画立案、推進
    ・その他事業運営に関する各種業務

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > 経営企画 > 経営企画

  • 業種分類

    不動産

  • 応募条件

    ・上記業務内容に業務経験があり、また挑戦してみたい方
    ・社会人経験3年以上
    ・普通自動車免許

  • 年収

    400万円~500万円
    <想定年収>
    ・400万円~500万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    現在は、課長職がプレイングマネージャーとして、全体の職務にあたっておりますので、まずはそのサポートから行って頂くことになります。

  • 勤務地

    東京都
    東京都西東京市芝久保町
    西武新宿線花小金井駅より徒歩9分

  • 勤務時間

    9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制 (土・日)
    ※年間休日115日
    ※夏季、年末年始、有給・慶弔休暇

  • 福利厚生

    給与改定1回、賞年2回、退職金制度(退職金一時金・確定拠出年金)、交全給(当社規程による)、社保完、携帯電話(1人1台)、資格・扶養・住宅手当、社員持株会、各種保養所、社員旅行(2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択)、クラブ活動(野球・フットサル・自転車部)
    ※マネジメント職志向の方、スペシャリスト志向の方が活躍できるフィールドとし、当社はグレード給制度を導入しています。
    資格手当:宅建士(1万円/月)

求人会社情報

  • 設立

    1951年3月10日

  • 従業員

    737名

  • 事業概要

    戸建住宅分譲事業
    マンション分譲事業
    建築請負事業
    不動産賃貸事業

    <企業理念>
    「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献する」
     土地の仕入れから造成・設計・施工・営業・アフターメンテナンスまで、すべて自社が責任を持って担う「自社一貫体制」。私たちがこの体制を敷いている理由は「企業理念の実現」にあります。当社の事業に関わっている多くの仲間たちによって「人を幸せにする住まいづくりを通して潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献」しているのが、私たち東栄住宅です。

職種PR

経営企画、経営管理、新規事業開発に関する業務を部署として担当します。
お任せする担当業務は、ご経験、適性に合わせて決定いたします。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

アイブレーン株式会社
アイブレーン株式会社
  • 設立

    2001年11月9日

  • 資本金

    2000万円

アイブレーンは人と企業を結ぶ実りある“架け橋”を創造します。

この求人の担当コンサルタント

糸賀 幸生
アイブレーン株式会社
糸賀 幸生
コンサルタント歴 : 1年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

人材を活かし、企業様の発展と、働く皆様の豊かな人生の創造に貢献します! 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。
これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。
私が経験してきた転職の実体験も交えて一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います。



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