求人ID : EYE-YIADMC-02 掲載予定期間:2022/01/21(金) ~ 2022/05/31(火)

【法人営業(健康診断、人間ドック)・港区】東証一部上場のグループ会社/社員の9割以上は中途採用

会社名非公開

メンバー
400万円~500万円

募集要項

  • こだわり条件

    年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    ■新規営業ルート:電話(リスト有り)・飛び込み(近隣)・ご紹介(取引先・親会社経由)など、外回り7割、内勤3割
    ■営業手法:取引先企業が所属する健保の内容、企業ニーズを汲み取り、企画提案型の営業スタイル
    ■評価方法:個人目標はありますがノルマ制ではなくチーム(施設ごと)としての目標達成により評価
    ■既存営業:一人あたり60~100社程度担当。取引先企業(主に人事担当・秘書など)との健診受診に関するやり取りをはじめ、産業医契約、インフルエンザ予防接種、企業内クリニック開設の相談など幅広く対応。(既存企業については営業サポートスタッフが一緒にフォロー)

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    その他(コンサルティング・会計・法律関連)

  • 年齢

    25歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】法人営業経験(To B)

    【歓迎】
    ・企業人事への提案経験
    ・医療業界経験者
    ・健康診断・人間ドックの営業経験


    募集年齢:25歳 ~ 39歳
    年齢制限事由:若年層の長期キャリア形成を図るため

  • 年収

    400万円~500万円
    年収400万円〜500万円
    経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区赤坂
    ・東京メトロ日比谷線/都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より直結
    ・東京メトロ千代田線「乃木坂駅」3番出口より徒歩3分
    ・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩8分

  • 勤務時間

    9時00分~18時00分

  • 休日・休暇

    休日日数120日、完全週休二日制(土日)、祝日、有給休暇10~20日、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇

    週40時間のシフト制/週休2日のシフト制となりますが、基本的には土日祝休日となります。※医療機関の 営業日・営業時間の関係上、シフト制を敷いております。

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、補助金制度、社員割引、会員制リゾートホテルの社員優遇制度、ストレスチェック制度、技能手当

求人会社情報

  • 設立

    2006年2月

  • 事業概要

    ■医療、健康診断事業に対するコンサルティング
    ■医療施設経営に関するサポート
    ■医療従事者及び医療補助者の教育及び研修
    ■エステティックサロン・スパの経営
    ■医薬部外品、化粧品の輸入・製造ならびに販売
    ■一般労働者派遣事業
    ■有料職業紹介事業

職種PR

企業などを対象とした健診(企業健診)等、BtoBで企業人事に営業をかけていくような業務になります。
個人ベースで判断する風土なので、実力や結果に応じて早期での昇格やステップアップが可能です。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

アイブレーン株式会社
アイブレーン株式会社
  • 設立

    2001年11月9日

  • 資本金

    2000万円

アイブレーンは人と企業を結ぶ実りある“架け橋”を創造します。

この求人の担当コンサルタント

糸賀 幸生
アイブレーン株式会社
糸賀 幸生
コンサルタント歴 : 1年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

人材を活かし、企業様の発展と、働く皆様の豊かな人生の創造に貢献します! 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。
これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。
私が経験してきた転職の実体験も交えて一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います。



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