求人ID : EYE-YIHB-03

【JASDAQ上場・横浜みなとみらい勤務】業務企画職

会社名非公開

メンバー
450万円~550万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 英語力不問 資格取得支援制度 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    オフィスビル・マンション・商業施設など、様々な建物の維持管理に携わる当社にて、社内全体の業務改革に向けた各種企画業務をお願いします。最初のうちは、主に現場作業の品質向上に向けた業務を担当していただき、ゆくゆくは全社に関わる幅広い領域をお任せしていく予定です。

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > その他(企画・マーケティング)

  • 業種分類

    その他(住宅・不動産・建設・土木)

  • 応募条件

    ■PCスキルをお持ちの方
    └ Excel・Word・PowerPointを使用した経験がある方を想定しています。(各種マニュアル作成に使用する予定です)
    ■DXやSDGsの分野にも明るく、総合的な判断が出来る人材

  • 年収

    450万円~550万円
    月給25万7000円~32万円+賞与年2回 
    ※上記には、固定残業代(月19.7~27時間/3万5000円~5万5000円分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
    ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

    ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    ※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。

  • 勤務地

    神奈川県
    神奈川県横浜市西区みなとみらい

    ■神奈川本社
    みなとみらい線「みなとみらい駅」より徒歩4分
    JR・市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩9分

  • 勤務時間

    8:45~17:30(実働7.75時間)
    ◎残業は月平均20時間程度です。

  • 休日・休暇

    <年間休日126日>
    ■完全週休2日制(土・日)
    └土日に出社した場合は、振替休日を取得することができます。
    ■祝日
    ■年末年始休暇(4日)
    ■有給休暇
    ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり
    ■介護休暇
    ■慶弔休暇
    ◎5日以上の連続休暇取得が可能です!

  • 福利厚生

    ■昇給年1回(7月)
    ■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2.7ヶ月分)
    ■交通費(全額支給)
    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
    ■出張手当
    ■役職手当
    ■資格取得支援制度
    ■報奨金(資格取得のお祝い金)
    ■家族・扶養手当(配偶者:月4000円、子ども1人:月2000円)
    ■財形貯蓄
    ■社員持株会
    ■退職金
    ■保養所(熱海、強羅、草津、湯沢など)
    ■会員制外部セミナー受講制度
    ■外部講習受講支援
    ■社長表彰制度、永年勤続表彰制度

求人会社情報

  • 設立

    1961年10月6日

  • 事業概要

    ■ビルの総合管理
    ・ビルメンテナンス
    ・ビルマネジメント
    ・関連サービス

    ■マンションの総合管理
    ・管理組合様向けサービス
    ・オーナー様向け各種業務

    ■PPP事業(官民連携事業)
    ・PFI事業
    ・指定管理者制度
    ・その他PPP事業

    ■海外事業(中国上海)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

アイブレーン株式会社
アイブレーン株式会社
  • 設立

    2001年11月9日

  • 資本金

    2000万円

アイブレーンは人と企業を結ぶ実りある“架け橋”を創造します。

この求人の担当コンサルタント

糸賀 幸生
アイブレーン株式会社
糸賀 幸生
コンサルタント歴 : 1年未満
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

人材を活かし、企業様の発展と、働く皆様の豊かな人生の創造に貢献します! 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。
これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。
私が経験してきた転職の実体験も交えて一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います。

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