求人ID : EYE-YINL-01

【首都圏巡回】物流現場における安全管理責任者候補

会社名非公開

その他
500万円~650万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問

  • 仕事内容

    物流現場における安全管理責任

    総合物流企業として、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開している当社にて安全管理責任者候補をお任せします。
    ■業務内容:
    物流現場における作業および安全品質の向上させるべく、以下項目等に取り組んでいただきます。
    1) 安全管理
    2) 品質管理
    3) 倉庫導線指導
    4) 通販事業
    5) 部下管理
    基本的には本社を起点とし、関東首都圏の物流センターを中心に、巡回していただく予定です。

  • 職種分類

    購買・物流 > 購買・物流 > 物流企画・管理

  • 業種分類

    倉庫・物流

  • 応募条件

    ・現場での安全管理業務経験等(業種不問)
    ・倉庫知見をお持ちの方

  • 年収

    500万円~650万円
    <予定年収>
    500万円~650万円(残業手当:有)

    <月給>
    350,000円~450,000円
    基本給:350,000円~450,000円

    <賃金形態>
    月給制

    <昇給有無>


    <給与補足>
    ※経験、年齢、能力等を考慮します。

    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給は固定手当を含めた表記です。

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員
    安全管理責任者候補

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 茨城県
    基本的には本社(東京都港区)を起点とし、関東首都圏の物流センターを中心に、巡回していただく予定です。

  • 勤務時間

    8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分
    時間外労働有無:有

  • 休日・休暇

    週休2日制
    有給休暇0日~10日
    休日日数115日

    祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇(事業所別のカレンダーに準ずる)

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:通勤定期代として支給(実費・上限なし)
    家族手当:配偶者2.2万円/子1人1万円(3人迄)
    寮社宅:男性独身寮(若年層向け)
    社会保険:補足事項なし
    退職金制度:規程により支給(支給資格発生は3年勤務~)(定年:60歳)

    <教育制度・資格補助補足>
    各階層別研修あり

    <その他補足>
    ■家族手当補足…子女教育手当:子1人5000円(4人迄)
    ■制服貸与
    ■財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、確定給付年金
    ■社員持株制度
    ■保養所
    ■諸手当…深夜勤務手当、奨励手当(成果給):7,000~4.2万円、資格(等級)手当:3,000~1万円、役職手当:4,000~6,000

求人会社情報

  • 設立

    1944年10月13日

  • 資本金

    3,145,955,500円

  • 事業概要

    ■事業内容:
    総合物流業(運輸業・倉庫業・商社・作業請負等)
    貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、倉庫業、荷造梱包業、物流システムのコンサルティング業、損害保険代理店業、労働者派遣事業、不動産の売買・賃貸借・仲介ならびに管理、産業廃棄物収集運搬業、前各号に関連する一切の事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

アイブレーン株式会社
アイブレーン株式会社
  • 設立

    2001年11月9日

  • 資本金

    2000万円

アイブレーンは人と企業を結ぶ実りある“架け橋”を創造します。

この求人の担当コンサルタント

糸賀 幸生
アイブレーン株式会社
糸賀 幸生
コンサルタント歴 : 1年未満
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

人材を活かし、企業様の発展と、働く皆様の豊かな人生の創造に貢献します! 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。
これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。
私が経験してきた転職の実体験も交えて一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います。

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