求人ID : EYEYIOS08

【残業月3時間以内@浅草橋】創業約100年の老舗証券会社のコンタクトセンタースタッフ

会社名非公開

メンバー
250万円~350万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 英語力不問 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ■職務概要:カスタマーセンターにてインバウンド、アウトバウンド業務を行っていただきます。各種問い合わせや情報提供、株式等の受発注業務、システムや各種商品に対するお客さまからの問い合わせなどにご対応いただきます。主な業務内容は以下に記載しております。
    (1)契約内容、お預り状況の問合せ対応
    (2)各種変更手続のご案内
    (3)株式、投資信託等の受発注業務
    (4)各種金融商品の情報提供
    (5)対応履歴のデータ入力

  • 職種分類

    販売・サービス > コールセンター・テレマーケティング > カスタマーサポート

  • 業種分類

    証券会社

  • 応募条件

    <学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

    <必要業務経験>
    ■必要条件:
    ・コールセンター経験
    ・金融機関(証券・銀行等)での業務経験

  • 年収

    250万円~350万円
    <予定年収>
    250万円~350万円(残業手当:有)

    <月給>
    175,000円~
    基本給:175,000円~

    <賃金形態>
    月給制

    <昇給有無>


    <給与補足>
    ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。
    ■上記は固定給+残業代を含む額です。
    ■給与改定(7月)・賞与年2回(6月、12月)

    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給は固定手当を含めた表記です。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    JR総武線浅草橋駅より徒歩0分

  • 勤務時間

    8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
    休憩時間:60分(11:30~12:30)
    時間外労働有無:有

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇10日~20日
    休日日数125日

    年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(連続5営業日)、育児休業、介護休業など

  • 福利厚生

    通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:特記事項無し。
    社会保険:特記事項無し。
    退職金制度:確定拠出型企業年金制度あり。(定年:60歳)

    <教育制度・資格補助補足>
    ■基本的にはOJTで行いますが、経験の浅い方は若年社員の研修に参加して頂きます。
    ■年次・階級別研修制度有

    <その他補足>
    ■健康保険、厚生年金、雇用保険、労災等各種社会保険

求人会社情報

  • 事業概要

    独立系の総合証券グループとして下記業務を行い、顧客に対する資本調達と運用助言の両面で幅広い金融サービスを提供しています。
    (1)有価証券の売買等および売買等の委託の媒介
    (2)有価証券の引受けおよび売出し
    (3)有価証券の募集および売出しの取扱い
    (4)有価証券の私募の取扱い
    (5)その他証券業ならびに金融業
    (6)投資信託委託業務
    (7)投資顧問業務

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

アイブレーン株式会社
アイブレーン株式会社
  • 設立

    2001年11月9日

  • 資本金

    2000万円

アイブレーンは人と企業を結ぶ実りある“架け橋”を創造します。

この求人の担当コンサルタント

糸賀 幸生
アイブレーン株式会社
糸賀 幸生
コンサルタント歴 : 1年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

人材を活かし、企業様の発展と、働く皆様の豊かな人生の創造に貢献します! 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。
これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。
私が経験してきた転職の実体験も交えて一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います。

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