求人ID : EYEYIOS01

【総合職/完全週休2日制/創業約100年の老舗証券会社】支店総務担当

会社名非公開

メンバー
500万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ■業務内容:支店総務として主に下記の業務を行っていただきます。
    (1)経費処理、予算・実績管理、労務管理など。
    (2)コンプライアンス業務全般。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 総務

  • 業種分類

    証券会社

  • 応募条件

    <学歴>大学院、大学卒以上

    <必要業務経験>
    必要条件:証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方

  • 年収

    500万円~800万円
    <予定年収>
    500万円~800万円(残業手当:有)

    <月給>
    250,000円~
    基本給:250,000円~

    <賃金形態>
    月給制

    <昇給有無>


    <給与補足>
    ■ご経験、実績等を考慮の上決定します
    ■上記は固定給+残業代を含む額です
    ■給与改定年1回(4月)・賞与年2回(6月、12月)

    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給は固定手当を含めた表記です。

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    <試用期間>6ヶ月

  • 勤務地

    東京都 / 神奈川県 / 千葉県 / 埼玉県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 和歌山県 / 北海道 / 宮城県 / 石川県 / 愛知県 / 三重県 / 岡山県 / 広島県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県
    <勤務地詳細>
    全国各拠点
    ご本人の希望を考慮しながら人事部にて決定します。
    当面転勤はございませんが、将来的なキャリアとして全国各地の支店へ転勤する可能性があります。またご入社した際は希望地域を考慮

  • 勤務時間

    8:40~17:10 (所定労働時間:7時間30分)
    休憩時間:60分(11:30~12:30)
    時間外労働有無:有

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇10日~20日
    休日日数125日

  • 福利厚生

    通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:全額支給。
    住居手当:特記事項無し。
    寮社宅:特記事項無し。
    社会保険:特記事項無し
    退職金制度:確定拠出型企業年金制度あり。(定年:60歳)

    <教育制度・資格補助補足>
    ■自社ビジネススクール(公募形式研修)
    ■年次・階級別研修制度有

    <その他補足>
    借上社宅制度、住宅利子補給、確定給付企業年金、社員持株制度、財形制度、保養所、会員制レジャー施設の利用

求人会社情報

  • 事業概要

    独立系の総合証券グループとして下記業務を行い、顧客に対する資本調達と運用助言の両面で幅広い金融サービスを提供しています。
    (1)有価証券の売買等および売買等の委託の媒介
    (2)有価証券の引受けおよび売出し
    (3)有価証券の募集および売出しの取扱い
    (4)有価証券の私募の取扱い
    (5)その他証券業ならびに金融業
    (6)投資信託委託業務
    (7)投資顧問業務

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

アイブレーン株式会社
アイブレーン株式会社
  • 設立

    2001年11月9日

  • 資本金

    2000万円

アイブレーンは人と企業を結ぶ実りある“架け橋”を創造します。

この求人の担当コンサルタント

糸賀 幸生
アイブレーン株式会社
糸賀 幸生
コンサルタント歴 : 1年未満
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

人材を活かし、企業様の発展と、働く皆様の豊かな人生の創造に貢献します! 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。
これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。
私が経験してきた転職の実体験も交えて一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います。

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