#1390545 掲載予定期間:2023/08/03(木) ~ 2024/05/31(金)

*未経験者OK!20代~40代歓迎!*【不動産管理担当】勤務地品川・川崎/防火管理者資格活用

求人会社名:日本新聞インキ株式会社

メンバー
400万円~420万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 社宅・家賃補助制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 未経験者歓迎 急募 業務経験不問・業界経験歓迎 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    管理部門の不動産管理担当として業務を幅広くご担当いただきます。
    ※能力・経験に応じておまかせいたします。

    具体的には・・・
    ■自社ビル貸室運営
    ■自社ビル設備管理
    ■自社ビルの通信設備設置賃貸管理
    ■自社ビルの自動販売機設置管理
    ■予算作成ならびに月次の予実算管理
    ■固定資産及びリース資産の管理
    ■環境活動の維持
    ■当社管理不動産に関する予算、決算、税務、資金計画等に関する業務全般
    ■その他不動産有効活用に関する業務

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > ファシリティマネジャー

  • 業種分類

    その他(鉄鋼・素材・化学関連メーカー)

  • 応募条件

    ◆PCの基本スキル(EXcel,Wordの操作の仕方)
    ◆防火防災管理者

  • 年収

    400万円~420万円
    年収400万円 ~ 420万円を想定

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    神奈川県 / 東京都

  • 勤務地(市区町村)

    川崎市川崎区

  • 勤務地(詳細)

    本社:神奈川県川崎市川崎区大川町13-8
    品川事務所:東京都港区港南1-8-27
    ※日によって双方に通勤いただくことになります。

  • 勤務時間

    9:00~17:30(実働7時間30分・休憩1時間)
    ※残業有り:残業有無は時期により変動

  • 休日・休暇

    土日祝/年末年始/夏季/有給/慶弔/出産・育児/介護/リフレッシュ/創立記念日
    年間休日120日

  • 福利厚生

    健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
    通勤手当/住宅手当/家族手当/残業手当/役職手当/資格手当/赴任手当/出張手当/休日勤務手当/夜勤手当

求人会社情報

  • 設立

    1944年

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    76名 (令和3年3月31日現在)

  • 事業概要

    「ニッシン」の愛称で呼ばれる当社は毎日、朝日、読売、中日、日経、西日本など全国の主要な新聞社40数社を株主とし新聞社の総意で設立された安定した基盤を持つ会社です。
    戦時中の創立から今日に至るまで全国のほとんどの新聞社にインキを納入した実績を持ち情報文化を支える役割を担い新聞インキ業界をリードしております。
    新聞業界の土台をしっかり支えている企業だと自負しています。

    毎日新聞社を大株主とする当社ですが、日本で唯一の新聞インキ専業メーカーとして、全国の主要新聞社40社以上の共同出資により1944年に設立しました。
    設立後は、業界大手の一角として新聞用インキを製造。国内に2カ所ある工場のうち、三重県の中部工場は全自動システムを導入した24時間稼働として、業界屈指の生産工場になっております。
    現在、競合他社とインキ製造にあたっての生産・購買・物流における協業や、新聞用だけではない別用途の為のインキ開発など、新たな市場でのシェア獲得を見込み、さらなる拡大を目指します。
    また、インキ事業以外にも、都内品川駅前の一等地に土地・賃貸ビルを所有しており、現在は大阪工場跡地に賃貸マンションを建設中等安定的な収入もございます。

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転職エージェント情報

アイブレーン株式会社
アイブレーン株式会社
  • 設立

    2001年11月9日

  • 資本金

    2000万円

アイブレーンは人と企業を結ぶ実りある“架け橋”を創造します。

この求人の担当コンサルタント

糸賀 幸生
アイブレーン株式会社
糸賀 幸生
コンサルタント歴 : 3年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 面接同行あり
  • 得意業種 サービス 、 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 金融系専門職

人材を活かし、企業様の発展と、働く皆様の豊かな人生の創造に貢献します! 求人案件の提案だけでなく、どんなキャリアを歩むのかの提案を心がけています。
これからの時代、例え転職に成功したからといって定年まで働き続けられるとは限りません。この時代を生き抜くビジネスパーソンには自分自身で市場価値を高め続けるキャリアを考える力が求められています。
私が経験してきた転職の実体験も交えて一人ひとりのビジネスパーソンとしてのキャリアを一緒に考えたいと思います。



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