求人ID : WC1858 掲載予定期間:2023/05/24(水) ~ 2023/11/30(木)

ESG調査、議決権行使にかかる責任投資業務

大手銀行グループの資産運用会社における責任投資部門にて、海外投資家とのコミュニケーションが取れる方の募集です。当社の責任投資に対する包括的アプローチへは、4年連続で最高評価を維持しています。

求人会社名:大手銀行グループの資産運用会社

リーダー , メンバー
700万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    ◇責任投資原則(PRI)に基づいた投資
    投資先企業の財務情報のみならず、ESGにかかる課題への対応を含む、非財務情報についての把握・分析の実施

    ※企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ることを主たるミッション(以下)として、信託財産価値の増大を目指していただきます。
    (1)投資の意思決定プロセスへの「ESGの組み込み」
    (2)建設的な「対話・エンゲージメント」
    (3)適切な「議決権行使」

    【外部からの評価】
    2006年にPRIが定められ、当グループは2008年に署名し積極的に責任投資活動を実施しています。当社の責任投資に対する包括的アプローチへは、2015年以降、4年連続で最高評価を維持しています。

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > アナリスト・リサーチ

  • 業種分類

    投資・投信・投資顧問

  • 年齢

    30歳~48歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■投資顧問会社や信託銀行での受託資産運用に関する業務経験【必須】
    ■ESGをはじめとする社会課題に関心があること
    ■企業との対話・エンゲージメント経験あれば尚可
    ■一定レベル以上の英語力

  • 年収

    700万円~1200万円
    ■年収目安:700万円〜1200万円
    ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)

    *賃金体系:月給制
    *賞与:年2回
    *昇給:年1回
    *時間外手当:別途支給

    ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により基本給の20〜40%相当額を支給します。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    *試用期間:6ヶ月
    *定年:60歳/65歳 選択(最長70歳まで再雇用制度あり)

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:40~17:25(変形労働時間制:実働7時間45分)

    *休憩時間:1時間
    *ポジションによっては事前の同意を得た上で裁量労働制が適用される可能性あり

  • 休日・休暇

    休日:土曜日、日曜日、祝祭日
    休暇:有給、慶弔、周年

  • 福利厚生

    各種社会保険完備
    企業年金制度、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度 他
    通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅 他

  • 募集背景

    人員強化(海外投資家とのコミュニケーションが取れる方を歓迎いたします)

求人会社情報

  • 事業概要

    大手銀行グループの資産運用会社

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

水野 高志
株式会社ウエストンキャリア
水野 高志
コンサルタント歴 : 19年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

日経転職版 AGENT AWARDS OF EXCELLENCE 2022【金融部門MVP】受賞 金融機関勤務を経て人材紹介業に転じ、金融業界に特化した転職コンサルティングに約20年従事してまいりました。私の強みは「プロフェッショナル人材と求人をご提案できる」ことで、専門職種にフォーカスした「サーチ型」での人材紹介サービスを行っており、「ワンストップ」で求職者様と採用企業様の双方のニーズを的確にとらえ、様々なケースに柔軟に対応した転職サポートをいたします。これまでに培った業界内でのネットワークを背景に、顕在化している求人だけでなく、潜在的な採用ニーズを引き出すポジションサーチも行なっております。



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