人事評価制度の企画・改定・運営

募集要項

• 仕事内容

  ・人事評価制度運営、人事評価制度改定
  ・働き方改革（時間及び場所）、レクリエーション
  ・新卒および中途採用計画の企画、立案、実行
  ・会社全体の研修計画の企画、立案、実行
  ・アワード運営 等

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  投資・投信・投資顧問

• 応募条件

  ・人事制度の企画、改定、運営業務の経験が、3年以上

• 年収

  600万円～800万円
  想定年収　600～800万円

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員
  正社員雇用　(試用期間／6ヶ月)

• 勤務地

  東京都

• 勤務時間

  8：40　～　17：00

• 休日・休暇

  休日・休暇：土日祝日、特別連続休暇５日（年１回）、有給休暇、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金

求人会社情報