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オルタナティブ運用ミドル業務(中堅クラス)

世界最大規模の機関投資家でのオルタナティブ運用ミドル担当の募集です。リスク管理・モニタリング/ポートフォリオデータ整備・管理/オペレーション/法務・税務に関するいずれかの経験がある方を求めております。

会社名非公開

リーダー , メンバー
800万円~1300万円

募集要項

  • こだわり条件

    語学(英語)を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    ◇オルタナティブ運用に係る以下ミドル業務のいずれかをご担当いただきます。

    ■リスク管理・モニタリング:
    運用受託先選定時のDD(ODD中心)、投資先ファンド・案件の投資後のモニタリング、投資先ファンド・案件のリスク状況等に関する運用受託先と協議・取りまとめ・報告(含む資料作成)

    ■ポートフォリオデータの整備・管理:
    運用受託先から受領するポートフォリオデータの精査、ポートフォリオ分析や社内レポーティングのための分析システム・ツールの改善・整備
    (フロントチームのニーズを踏まえたダッシュボード機能等の改善・開発、他部署との連携によるシステムベンダーマネジメント)

    ■オペレーション:
    投資先ファンドからキャピタルコール対応(関連部署および外部プロバイダーと連携し、支払日までのスケジュール策定および期日管理)、特定金銭信託口座の計上処理・指図

    ■法務・税務:
    オルタナティブ投資に関する各国の法令・規制調査(外部弁護士等と連携)、ファンド(LPS形態)のドキュメンテーション(リーガルチームと連携)、ストラクチャリング(税務アドバイザーや運用受託先と連携)

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > 決済・金融事務関連

  • 業種分類

    政府系金融

  • 年齢

    35歳~48歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■ファンドのストラクチャリングに関する3年以上の実務経験がある方
    ■オルタナティブ資産のパフォーマンスモニタリング・リスク管理に関する3年以上の実務経験がある方
    ■ポートフォリオデータ整備・管理(ベンダーマネジメント含む)、オペレーション、法務・税務等いずれかの業務経験あれば尚可
    ■英語力(海外の関係機関等と十分なコミュニケーションが可能なレベル)

  • 年収

    800万円~1300万円
    ◇想定年収:800万円〜1300万円
    ※当法人規定により、前職までの経験内容および期間等を考慮して決定します。

    *賞与支給:あり
    *諸手当:扶養手当、住居手当、通勤手当等

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員 , 契約社員
    *正社員(総合職)

    *契約社員(専門職)
     契約期間:1~3年から選択(更新時に年俸見直し)

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:00~17:30(実働7.5時間)

    *休憩時間:1時間(11:45~12:45)

  • 休日・休暇

    土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始
    年次有給休暇20日、特別有給休暇(結婚、出産、忌引き等)、介護休暇、育児休業、夏季休暇あり

  • 福利厚生

    各種社会保険完備
    退職金(※ポイント制:過去の実績に応じて付与)
    健康診断、各種研修 等

  • 募集背景

    人員強化

求人会社情報

  • 事業概要

    世界最大規模の機関投資家(公的年金積立金の管理・運用機関)

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

水野 高志
株式会社ウエストンキャリア
水野 高志
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 出張面談あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

これまでのキャリアと今後の展開を良くご相談したうえで、的確な転職サポートをいたします。 金融業界を中心とした専門職種にフォーカスし、サーチ型での人材紹介サービスを行っております。ワンストップで求職者様と採用企業様の双方のニーズを的確にとらえ、様々なケースに柔軟に対応した転職サポートをいたします。これまでに培った業界内でのネットワークを背景に、顕在化している求人だけでなく、潜在的な採用ニーズを引き出すポジションサーチも行います。

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