求人ID : WC1361_b

バーゼル規制対応(大手銀行)

大手銀行の本社企画部門にてバーゼル規制対応業務の担当者を募集しております。ビジネスの多様化・拡大や金融規制の複雑化に伴い、信用リスク管理に係る組織体制の強化を図っております。

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    ◇大手銀行の本社企画部門でのバーゼル規制対応業務

    ■グループ全体の債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括
    ■引当金にかかる予想損失率の決定
    ■顧客の事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理
    ■金融の円滑化の管理に関する企画立案
    ■信用リスクアセット計測、推計値(PD・LGD・EAD)・リテールプール区分の決定
    ■IFRS(国際会計基準)導入に向けた会計方針等の検討

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リスク・与信・債権管理・監査

  • 業種分類

    銀行(都市・信託・信金・信組)

  • 年齢

    27歳~38歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■金融機関にて法人融資業務の経験がある方(3年以上必須)
    ■金融機関にて信用リスク管理業務の経験がある方(本部企画業務経験があれば尚可)
    ■バーゼル規制関連業務の経験がある方は尚歓迎

  • 年収

    500万円~1000万円
    ■想定年収:500万円〜1000万円
    ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。 

    ◇賞与:年2回(年度毎の会社業績および個人実績に基づいて決定いたします)
    ◇昇給:年1回(毎年7月に年度評価に基づいて見直しが行われます)
    ◇賃金体系:月給制
    ◇固定残業制度:なし(時間外手当別途支給)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    *試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:40〜17:25(所定労働時間:実働7時間45分)

    *休憩時間:1時間
    *ポジションによっては事前の同意を得た上で裁量労働制が適用される可能性あり

  • 休日・休暇

    休日:土日祝日、年末年始
    休暇:有給、慶弔、周年

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、企業年金制度、財形、住宅資金融資、通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金制度 他
    育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度

  • 募集背景

    ビジネスの多様化・拡大や金融規制の複雑化に伴う、信用リスク管理に係る組織体制の強化

求人会社情報

  • 事業概要

    大手銀行

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

水野 高志
株式会社ウエストンキャリア
水野 高志
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 出張面談あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

これまでのキャリアと今後の展開を良くご相談したうえで、的確な転職サポートをいたします。 金融業界を中心とした専門職種にフォーカスし、サーチ型での人材紹介サービスを行っております。ワンストップで求職者様と採用企業様の双方のニーズを的確にとらえ、様々なケースに柔軟に対応した転職サポートをいたします。これまでに培った業界内でのネットワークを背景に、顕在化している求人だけでなく、潜在的な採用ニーズを引き出すポジションサーチも行います。

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