求人ID : WC1374 掲載予定期間:2022/11/16(水) ~ 2023/05/31(水)

クレジット・リスク・アナリスト(大手証券会社)

大手証券会社のリスク管理部門にて、レバレッジド・ファイナンス、アセット・ベースド・レンディング、ファンド投資、或いはクレジット・リスク分析の経験がある方を募集しております。

求人会社名:国内最大級の証券会社

リーダー , メンバー
800万円~1400万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    ◇取引先の与信リスク管理(カウンターパーティ・リスク)及びレバレッジド・ファイナンス、アセット・ベースド・レンディング、ファンド投資等のリスク管理、リスク管理に関連した規制当局対応や海外オフィスとのコーディネーション

    ■国内取引先の与信分析(内部格付けの付与、クレジット・リミットの承認、担保を含めた契約条件の設定)、クレジット・エクスポージャーの管理
    ■国内のレバレッジド・ファイナンス、航空機リース、クレジットトレーディング、プロジェクトファイナンス等の審査(内部格付けの付与含む)、クレジット・エクスポージャーの管理
    ■レバレッジド・ファイナンスやアセット・ベースド・レンディング等にかかるグローバルな市場環境やグループのエクスポージャーの状況に関するシニア・マネジメントへの定期報告作成(海外オフィスとのコーディネーション含む)
    ■レバレッジド・ファイナンス、航空機リース等を実施する国内子会社のリスク管理
    ■規制当局、格付け機関、内部監査部向けのレポート作成
    ■クレジット・リスク管理の枠組み高度化に関する検討

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リスク・与信・債権管理・監査

  • 業種分類

    証券会社

  • 年齢

    27歳~42歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■以下いずれかのリスク管理・分析の経験
    - レバレッジド・ファイナンス
    - アセット・ベースド・レンディング
    - ファンド投資
    - クレジット・リスク
    ■デリバティブ取引の知識あれば尚可
    ■ビジネスレベルの英語力
    ■チームプレーヤー、コミュニケーション及びコーディネーション・スキル

  • 年収

    800万円~1400万円
    ◇年収目安:800万円〜1400万円
    ※給与・賞与は年齢や在籍年数に関係なく各人の職責や業績をより適切に反映する体系です。

    *賞与(固定+変動):年1回(6月)
    *昇給:年1回(7月)
    *諸手当:時間外手当、通勤交通費等

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    *試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    8:40~17:10(休憩時間:60分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、祝日、年末年始、年次有給休暇、連続休暇 等

  • 福利厚生

    健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険等
    退職金制度(確定拠出年金)、従業員持株制度、財形貯蓄制度、社宅制度、直営保養所

  • 配属部署について

    当該部署は、株主リターンの向上、資本利益率の最大化を図りながら、十分な資本を維持するために、シニア・マネジメントに対し、リスクの観点から助言を行うという戦略的に重要な役割を担っています。グローバルにリスク計測モデルを開発する組織の一部であり、グローバルに協力しつつ業務を行っております。適性やキャリアパスに応じ将来的には海外での活躍も可能です。

求人会社情報

  • 事業概要

    国内最大級証券会社のリスク管理部門

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

水野 高志
株式会社ウエストンキャリア
水野 高志
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 出張面談あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

これまでのキャリアと今後の展開を良くご相談したうえで、的確な転職サポートをいたします。 金融機関勤務を経て人材紹介業に転じ、金融業界に特化した転職コンサルティングに約18年従事してまいりました。私の強みは「プロフェッショナル人材・求人をご提案できる」ことで、専門職種にフォーカスした「サーチ型」での人材紹介サービスを行っており、「ワンストップ」で求職者様と採用企業様の双方のニーズを的確にとらえ、様々なケースに柔軟に対応した転職サポートをいたします。これまでに培った業界内でのネットワークを背景に、顕在化している求人だけでなく、潜在的な採用ニーズを引き出すポジションサーチも行なっております。



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