求人ID : WC1378 掲載予定期間:2022/07/27(水) ~ 2022/11/30(水)

運用フロントのIT基盤整備に係る企画業務

大手銀行グループの資産運用会社にて、運用フロントのIT基盤整備に係る企画業務担当者を募集中です。特に運用フロント関連のシステム構築、サポートに従事した経験がある方を求めております。

求人会社名:大手銀行グループの資産運用会社

リーダー , メンバー
650万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    ◇大手銀行グループの資産運用会社にて、投資信託売買に関わる、新規システムの企画から要件定義・実装、ならびに既存システムの改修・更改等につき、一連の業務をご担当いただきます。

    <業務内容事例>
    ■注文管理システムや売買執行管理の運営管理・改善
    ■資産運用業務に関する基盤データベースにかかる構築・企画
    ■担当するシステムの更改、改修、システム障害対応等
    ■新システムの導入にあたる検討、企画、承認後は実装までの一連業務
    ■システム部門、開発ベンダー、グループ会社各社との交渉・連携

    ※業務の内訳は、既存システムの保守更新が70%、新規システムの開発が30%程度のイメージです。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > プロジェクトリーダー・マネージャー(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    投資・投信・投資顧問

  • 年齢

    27歳~48歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■信託銀行、運用会社での受託資産運用業務に関する業務経験を有する方
    ■特にフロント関連のシステム構築、サポートに従事した経験者
    ■資産管理信託銀行で有価証券売買に係る約定処理や決済業務における経験を有し、運用機関におけるIT基盤構築に関心がある人材
    ■データーベースの取扱いに一定のスキル(SQL等)があることが望ましい

  • 年収

    650万円~1100万円
    ■年収目安:650万円〜1100万円
    ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します(同行規定による提示)

    *賃金体系:月給制
    *賞与:年2回
    *昇給:年1回
    *時間外手当:別途支給

    ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により基本給の20〜40%相当額を支給します。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    *試用期間:6ヶ月
    *定年:60歳/65歳 選択(最長70歳まで再雇用制度あり)

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:40~17:25(変形労働時間制:実働7時間45分)

    *休憩時間:1時間
    *ポジションによっては事前の同意を得た上で裁量労働制が適用される可能性あり

  • 休日・休暇

    休日:土曜日、日曜日、祝祭日
    休暇:有給、慶弔、周年

  • 福利厚生

    各種社会保険完備
    企業年金制度、退職金制度、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度 他
    通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅 他

  • 担当業務について

    当グループシステム専門部署やベンダー各社等との交渉にあたり、業務所管部というユーザーに近い立場とシステムの上流工程という位置づけになるため、自らの裁量で仕事を進めてその成果を身近に感じられます。

  • 募集背景

    *投資対象資産の拡大、運用手法多様化に伴う人員増強
    *投資手法の多様化に伴うシステム対応のための人員増強

求人会社情報

  • 事業概要

    大手銀行グループの資産運用会社

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転職エージェント情報

この求人の担当コンサルタント

水野 高志
株式会社ウエストンキャリア
水野 高志
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 出張面談あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

これまでのキャリアと今後の展開を良くご相談したうえで、的確な転職サポートをいたします。 金融機関勤務を経て人材紹介業に転じ、金融業界に特化した転職コンサルティングに約18年従事してまいりました。私の強みは「プロフェッショナル人材・求人をご提案できる」ことで、専門職種にフォーカスした「サーチ型」での人材紹介サービスを行っており、「ワンストップ」で求職者様と採用企業様の双方のニーズを的確にとらえ、様々なケースに柔軟に対応した転職サポートをいたします。これまでに培った業界内でのネットワークを背景に、顕在化している求人だけでなく、潜在的な採用ニーズを引き出すポジションサーチも行なっております。



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