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法務・コンプライアンス(弁護士)【大手証券会社】

大手証券会社のコンプライアンス部門にて弁護士資格保有者を採用いたします。法律事務所での経験は問いません。企業に勤務しながら司法試験を受けて、弁護士資格を取得したようなケースも応募可です。

会社名非公開

その他
1000万円~1500万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    (1) 当社の業務について、金融商品取引法等の業法違反の該当性に係る判断と、法令違反発生のリスク認識に基づき必要となる各種対応策の提言
    (2) 当社の営業活動について、民法上に不法行為の該当性に係るリスク認識に基づく顧客対応や営業店指導の必要性の判断と、営業活動改善のための各種対応策の提言
    (3) 訴訟、あっせん、調停等に関する、営業部店向けの情報提供
    (4) 個別の訴訟等事案について、対応方針への助言
    (5) 個別の訴訟事案の中で比較的軽微な事案について、当社代理人として訴訟対応

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > リーガル・コンプライアンス

  • 業種分類

    証券会社

  • 年齢

    35歳~48歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■弁護士資格【必須】

    ■弁護士としての経験年数は、3年程度以上が望ましい。
    ※法律事務所での経験は問いません。
    (企業に勤務しながら司法試験を受けて、弁護士資格を取得したようなケースも可)
    ※インハウス経験は金融機関に限定せず、他業種でも可です。

    ■金融商品取引法関連の経験あれば尚可
    ※現時点で金融商品取引法に精通している必要はありません。
    ※民法・民事訴訟法や司法・行政上の手続の実務に詳しい等の得意分野があれば尚可です。
    ※証券外務員資格を未取得の場合は、入社後の取得が必須となります。

  • 年収

    1000万円~1500万円
    ◇年収目安:1000万円~1500万円
    *前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により応相談です。
    *賞与:年2回(6月・12月)

  • ポジション

    その他

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    千代田区

  • 勤務時間

    8:40~17:10(休憩:1時間)

    *部署によりフレックス勤務制度・シフト制勤務制度あり

  • 休日・休暇

    完全週休2日制、祝日、年末年始
    有給休暇14~20日(初年度12日)、夏季休暇(最長連続10日間)、リフレッシュ休暇(最長連続5日間)、フレックス休暇(最長連続12日間)
    その他特別休暇

  • 福利厚生

    *社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
    *福利厚生:医療(定期健診、人間ドック等)、確定拠出年金、保養所 等
    *諸手当:通勤、超過勤務、家族、昼食、寮・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金 等

  • 募集背景

    現在、コンプライアンス関連の訴訟・調停等の対応、および営業店指導は、コンプライアンス部が中心となり、主に外部弁護士と連携して対応しているため、インハウスの弁護士機能を強化し、各種事案への対応力強化、および営業店への情報発信強化を図りたい。

求人会社情報

  • 事業概要

    国内大手証券会社の本社コンプライアンス部門

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

水野 高志
株式会社ウエストンキャリア
水野 高志
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 出張面談あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

これまでのキャリアと今後の展開を良くご相談したうえで、的確な転職サポートをいたします。 金融業界を中心とした専門職種にフォーカスし、サーチ型での人材紹介サービスを行っております。ワンストップで求職者様と採用企業様の双方のニーズを的確にとらえ、様々なケースに柔軟に対応した転職サポートをいたします。これまでに培った業界内でのネットワークを背景に、顕在化している求人だけでなく、潜在的な採用ニーズを引き出すポジションサーチも行います。

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