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ファンドマネージャー(外部委託運用)※運用フロント経験者

大手銀行の年金運用部門(信託財産運用部門)にて外部委託運用担当者を募集いたします。伝統的資産、オルタナティブ資産の外部委託運用もしくは直接的な運用経験者を求めております。

会社名非公開

リーダー , メンバー
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 語学(英語)を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ■海外運用会社に運用を委託している外部運用プロダクト(伝統的資産、オルタナティブ資産)の運用企画・立案、プロダクトの選定・管理、顧客向け提案
    ■海外運用会社、運用者(ファンドマネージャー)との連携

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > トレーダー・ディーラー・ファンドマネジャー

  • 業種分類

    銀行(都市・信託・信金・信組)

  • 年齢

    27歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■伝統的資産、オルタナティブ資産の外部委託運用、もしくは、それらのアセットの直接的な運用に従事した経験
    ■海外の運用会社、運用者(ファンドマネージャー)と一定のコミュニケーションができる英語力

  • 年収

    600万円~900万円
    ■年収目安:600万円〜900万円
    ※給与詳細は、経験・前職の年収・弊社給与テーブルを考慮のうえ決定します。 

    ◇賞与:年2回(年度毎の会社業績および個人実績に基づいて決定いたします)
    ◇昇給:年1回(毎年7月に年度評価に基づいて見直しが行われます)
    ◇賃金体系:月給制
    ◇固定残業制度:なし(時間外手当別途支給)
    ※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20%〜40%相当額を支給します。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    *試用期間:6ヶ月

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    8:40〜17:25(所定労働時間:実働7時間45分)

    *休憩時間:1時間
    *ポジションによっては事前の同意を得た上で裁量労働制が適用される可能性あり
    *テレワーク実施頻度:1〜3回/週

  • 休日・休暇

    休日:土日祝日、年末年始
    休暇:有給、慶弔、周年

  • 福利厚生

    各種社会保険完備、企業年金制度、財形、住宅資金融資、通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金制度 他
    育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度

  • 魅力

    ◆当銀行は、公的企業年金運用の主要プレーヤーとして50年以上の長期運用の実績があり、長年にわたりお客様に対して優れた運用プロダクトを提供しています。

    ◆外部委託運用についても、グローバルな運用会社との連携を通じて、伝統的及びオルタナティブのプロダクトを多岐にわたり提供しています。

    ◆外部委託運用の担当チームは、外部運用の企画・立案、プロダクトの選定・管理、お客様向け提案などを幅広く所管しています。
    担当者は広範で高度なスキルを活用する経験が出来ると同時に、運用者プロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。

  • 募集背景

    人員強化(配属部署:中途社員50%以上)

求人会社情報

  • 事業概要

    大手銀行の信託財産運用部門

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

水野 高志
株式会社ウエストンキャリア
水野 高志
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 出張面談あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

これまでのキャリアと今後の展開を良くご相談したうえで、的確な転職サポートをいたします。 金融業界を中心とした専門職種にフォーカスし、サーチ型での人材紹介サービスを行っております。ワンストップで求職者様と採用企業様の双方のニーズを的確にとらえ、様々なケースに柔軟に対応した転職サポートをいたします。これまでに培った業界内でのネットワークを背景に、顕在化している求人だけでなく、潜在的な採用ニーズを引き出すポジションサーチも行います。

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