求人ID : WC1128_b

ファンドアナリスト(ジュニアクラス)

国内有数の投資信託評価会社にて、ファンドアナリスト(ジュニアクラス)を募集中です。証券会社・地方銀行・資産運用会社での投資信託の販売、営業推進、運用業務などの経験者を求めております。

会社名非公開

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    英語力不問 マネジメント業務無し 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ◇当社の中核事業である「投資信託評価業務」に取り組んでいただきます。

    *具体的には、投資信託をさまざまな側面から調査・評価し、レイティングを付与しております。

    *当社の評価の特徴は、投資信託の過去のパフォーマンスに基づく「定量評価」に運用方針やプロセス・運用体制などを調査する「定性評価」を加えた総合評価にあります。特に「定性評価」を重視しており、資産運用会社へのアンケートやファンドマネージャーへのインタビューなども適宜行います。

    *投資信託評価で得られた情報に基づく客観的なレポートを確定拠出年金の運営管理機関や投資信託販売会社などのお客様に提供します。これは主に新商品を導入する際に用いられる他、導入後のモニタリングや商品ラインナップを見直すための判断材料としてもご活用いただいております。

  • 職種分類

    金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > アナリスト・リサーチ

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    26歳~33歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ■証券会社・地方銀行・資産運用会社での投資信託の販売、営業推進、運用業務のいずれかの経験者
    ■リスク性商品(特に投資信託)の知識
    ■学習意欲が旺盛な方(証券アナリスト資格取得を目指して勉強して頂きます)
    ■コミュニケーションスキル、チームワーカー

    【尚可】
    ◇証券アナリスト資格保持者
    ◇データ分析スキルのある方
    ◇データ分析やインタビュー内容を基に的確なコメントを作成できる能力

  • 年収

    500万円~700万円
    ◇年収目安:500万円~700万円
    *前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

    *賞与:年2回(6月・12月)
    *諸手当:通勤手当、時間外勤務手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    8:40~17:00(所定労働時間:7時間20分)

    *休憩時間:60分(11:30~12:30)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
    ※休日出勤があった場合は必ず振替休日を取得して頂きます。

    有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、その他特別休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
    育児休暇制度、介護休職制度、資格取得支援制度、語学研修制度
    ポイント制退職金制度、退職金前払制度(本人希望によりポイント制退職金の毎月付与ポイントを給与として受け取ることも可能 ※毎月30,000円相当以上のポイント付与)

  • 募集背景

    ジュニアクラスの人員拡充

求人会社情報

  • 事業概要

    複数の国内大手金融機関の出資により設立された投資信託評価会社

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

水野 高志
株式会社ウエストンキャリア
水野 高志
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 業界知識豊富 出張面談あり
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職

これまでのキャリアと今後の展開を良くご相談したうえで、的確な転職サポートをいたします! 金融業界を中心とした専門職種にフォーカスし、サーチ型での人材紹介サービスを行っております。ワンストップで求職者様と採用企業様の双方のニーズを的確にとらえ、様々なケースに柔軟に対応した転職サポートをいたします。これまでに培った業界内でのネットワークを背景に、顕在化している求人だけでなく、潜在的な採用ニーズを引き出すポジションサーチも行います。

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