ファンド管理・運営業務（マルチアセット運用部門）

募集要項

• こだわり条件

  部門横断業務 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分

• 仕事内容

  ◇マルチアセット運用部門でのファンドの運営・管理に関連するオペレーション業務
  
  ■ファンドのポジション管理および発注オペレーション業務
  ・ファミリーファンドやFOFsの入出金管理やマザーファンド売買
  ・為替ポジションや資産組入比率等の管理・調整
  ・各種資産の売買発注　など
  
  ■ファンド報告資料等の作成業務
  ・月報/運用報告書等のコメント取りまとめ、作成
  ・ファンドのパフォーマンス分析
  ・その他開示資料の作成　など
  
  ※現時点で上記業務の全てを執行可能である必要はなく、まずは上記業務を中心に積極的に取り組んで頂き、段階的にマルチアセット運用のファンドマネージャー業務や、オペレーション業務のプロセスデザインなどへとキャリアを広げていただくことができます。
  
  ※風通しがよく、協力しあいながら仕事を進められる環境です。組織が担当する業務の幅は広いため、様々な業務知識や経験を積むことができると思います。

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ その他（金融ミドル・バックオフィス系専門職）

• 業種分類

  投資・投信・投資顧問

• 年齢

  27歳～39歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■資産運用会社での投資信託の運用業務、または管理・計理業務の経験【必須】
  ■投資信託の構造やルールの知識
  ■PCスキル（Word,Excel,PowerPoint等の基本的なスキル）
  ■積極的なコミュニケーションが取れる方（社内の様々な部署との接点が多いため）

• 年収

  700万円～1000万円
  ◇年収目安：700万円〜1000万円
  ※年齢・経験・能力等考慮の上、当社規定による
  
  ＊賞与：あり（年2回 / 6月・12月）
  ＊昇給：あり（年1回）

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  ＊試用期間：6ヶ月

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  千代田区丸の内

• 勤務時間

  8:40〜17:00
  
  ＊休憩時間：1時間（11:30〜12:30）

• 休日・休暇

  土日祝日、特別連続休暇５日（年１回）、有給休暇、リフレッシュ休暇

• 福利厚生

  労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
  退職金、通勤手当
  企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、グループ会社の保養施設利用

求人会社情報