ファンドラップ推進業務

募集要項

• こだわり条件

  設立50年以上 大きな裁量を持って勤務可能 部門横断業務 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ◇顧客の投資方針に基づいた最適なポートフォリオ運用のご提案、投資一任契約による運用の実行、定期的な運用報告書等を通じたフォローアップを行なっており、ラップ契約資産残高は国内トップクラスの実績があります。
  
  【主な業務内容】
  ■ファンドラップのモニタリング・評価機関対応
  ■ファンドラップ向け企画・提案　等

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ 金融商品開発業務

• 業種分類

  投資・投信・投資顧問

• 年齢

  28歳～42歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■資産運用会社でのファンドラップのポートフォリオ策定の経験者
  ■証券会社・銀行等でのファンドラップの提案営業の経験者
  ■評価機関でのファンドラップに係る業務経験者
  ■資産運用会社での投信販売会社支援業務、または証券会社・銀行等での投信販売経験者
  
  ◇PCスキル（資料作成に必要なスキル）
  ◇プレゼン能力

• 年収

  700万円～1300万円
  ◇年収目安：700万円〜1300万円
  ※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
  
  ＊賞与：年2回（6月・12月）

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員
  ＊試用期間：3ヶ月

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（詳細）

  千代田区

• 勤務時間

  8:40〜17:10（実働7.5時間）
  
  ＊休憩時間：1時間
  ＊フレックスタイム制有り（コアタイム10:00〜15:00）

• 休日・休暇

  完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇14〜20日（初年度12日）、その他特別休暇

• 福利厚生

  社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
  医療（定期健診、人間ドック等）、確定拠出年金、保養所　等
  通勤手当、超過勤務手当、家族・昼食手当、寮・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金　等
  育児休職制度、短時間勤務制度、資格取得支援制度　等

• 募集背景

  業容拡大に伴う人員強化

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