マネー・ローンダリング（AML/CFT）企画担当

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 退職金制度 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 社会人経験10年以上歓迎

• 仕事内容

  ◇マネー・ローンダリング（AML/CFT）対策に係る実務上の企画・指導・助言
  （リスク評価、取引モニタリングなど）

• 職種分類

  金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス

• 業種分類

  証券会社

• 年齢

  35歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ＜必須＞※以下のいずれかの経験があること
  ■銀行または証券会社で、3年以上のマネー・ローンダリング対策の企画業務
  ■金融庁、財務省、コンサルティング会社などで、3年以上のマネー・ローンダリング対策に関する企画・指導・助言にかかる業務
  
  ＜その他＞
  ◇上記実務を行う上で必要とされる英語の読解力がある方
  ◇PCスキル（Microsoft Excel・Access・PowerPoint・Word、但しVBAやプログラミングまでは求めない）
  ◇法令・ガイドライン等に対する高い理解力
  ◇グループ会社や他社とコミュニケーションを図りながら業務を遂行できる方

• 年収

  1000万円～1200万円
  ◇年収目安：1000万円～1200万円
  ＊前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により応相談です。
  ＊賞与：年2回（6月・12月）

• ポジション

  リーダー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  千代田区

• 勤務時間

  8:40～17:10（休憩：1時間）
  
  ＊部署によりフレックス勤務制度・シフト制勤務制度あり

• 休日・休暇

  完全週休2日制、祝日、年末年始
  有給休暇14～20日（初年度12日）、夏季休暇（最長連続10日間）、リフレッシュ休暇（最長連続5日間）、フレックス休暇（最長連続12日間）
  その他特別休暇

• 福利厚生

  ＊社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
  ＊福利厚生：医療（定期健診、人間ドック等）、確定拠出年金、保養所　等
  ＊諸手当：通勤、超過勤務、家族、昼食、寮・住宅補助、保育施設費用補助、出産一時金　等

• 募集背景

  マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策を強化するために、社外より即戦力プレーヤー（チームリーダー）を採用したい

求人会社情報